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Statut de l’emploi : Poste permanent de jour et à temps complet
Lieu de travail : Boulangerie Dumas
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Sommaire
Relevant du ou de la directeur.rice d’usine, le ou la directeur.rice de production est responsable de la bonne marche de la production. En collaboration avec les autres départements, cette personne assure le bon fonctionnement des lignes de production par une planification efficace de la main-d’œuvre et des ressources matérielles.
Votre rôle au cœur de l’action
Gestion des ressources humaines
- Établir ses besoins annuels en main d’œuvre et veiller à recruter, intégrer, former et développer les membres de son équipe afin de maximiser ses taux de performance, d’engagement et de rétention;
- Effectuer des réunions avec son équipe de travail sur une base régulière.
Gestion des opérations
- Effectuer la vérification des bons de production;
- Travailler en collaboration avec les différents départements dans la résolution de problèmes de production;
- Veiller à la formation adéquate des superviseur.es de production;
- Participer aux meetings hebdomadaires et communiquer à l’équipe les informations nécessaires et pertinentes à leur travail;
- Animer les meetings quotidiens afin de communiquer à l’équipe les informations nécessaires et pertinentes à leur travail;
- Assurer l’atteintes des objectifs de production de l’usine;
- Assurer le respect des normes de qualités, de santé sécurité et des règles de l’entreprises;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences du poste
Formation
- Détenir un diplôme d'études collégial en génie industriel, administration ou toutes autres formations pertinentes.
Savoir faire
- Posséder un minimum de 3-5 années d'expérience dans un poste similaire;
- Compréhension du fonctionnement et des enjeux liés à la gestion d’une usine de production dans l’industrie alimentaire;
- Connaissance des normes HACCP & GFSI;
- Expérience en gestion du personnel dans des entreprises axées sur le respect de l’individu et de l’environnement;
- Expérience à inspirer, rassembler et mobiliser des équipes et à travailler avec elles;
- Excellente communication en français, tant à l'oral qu'à l’écrit;
- Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office;
- Capacité à se montrer disponible et flexible au niveau de l’horaire de travail.
Savoir-être
- Vivre et incarner les valeurs de respect de l’environnement et des gens avec qui nous travaillons;
- Posséder un intérêt marqué pour accompagner et développer le talent et les compétences des employés sous sa responsabilité;
- Apporter et transmettre sa bonne humeur et son sens de l’humour au travail;
- Démontrer de la curiosité, de l’ouverture et un goût d’apprendre afin de progresser et maintenir sa vivacité d’esprit;
- Être fier de contribuer au succès du groupe et de participer à rendre l’atmosphère de travail agréable et efficace;
- Consulter et analyser afin de prendre les meilleures décisions;
- Assumer ses choix et leurs impacts;
- Demeurer positif et proposer des solutions plutôt que de critiquer;
- Agir de manière sécuritaire et de façon éco-responsable tout en encourageant ses pairs à en faire autant;
- Apprendre à connaître la concurrence et partager ses idées d’amélioration dans le but de faire progresser l’entreprise;
- Posséder un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme.
Des avantages qui font toute la différence
- Augmentations salariales annuelles
- Possibilités d’avancement
- Assurances collectives (50 % payées par l’employeur) comprenant : médicaments, soins paramédicaux, dentaire, télémédecine, examen de la vue, invalidité.
- REER avec contribution de l’employeur
- Santé et bien-être avec un remboursement allant jusqu’à 100$ par an pour une activité physique.
- Prime de référencement de 500 $
- Rabais employés sur nos produits
- Ambiance conviviale et équipe soudée
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- French
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