Jobbörse

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

À titre de directeur principal ou directrice principale des relations d’affaires, Alliances, vous dirigerez et développerez les partenariats d’alliance les plus complexes de FAC à l’échelle nationale tout en travaillant directement avec des cadres supérieurs afin d’élargir la portée sur le marché et d’accroître l’utilisation des programmes.

Vous jouerez un rôle clé dans le façonnement de partenariats stratégiques qui renforcent la présence de FAC dans le secteur de l’agriculture et de l’agroalimentaire, et vous exercerez une influence sur les programmes internes et l’expérience client.

Vous collaborerez avec les cadres supérieurs et les équipes de crédit et de marketing, ainsi qu’avec des chefs et cheffes de file externes de l’industrie et des partenaires d’alliance.

Si vous avez un esprit stratégique, un sens aigu des affaires et que vous vous épanouissez dans des environnements à fort impact et axés sur les relations, ce poste pourrait être pour vous.

Ce que vous ferez

• Établir et gérer des relations de haut niveau avec des partenaires d’alliance nationaux, tels que des membres de la haute direction et des intervenants ou intervenantes qui occupent un poste de direction
• Élaborer et exécuter des plans stratégiques dans le but d’accroître l’utilisation des programmes d’alliance et d’augmenter la part de marché de FAC
• Diriger les activités de définition, de négociation et de structuration d’ententes de financement et de programmes complexes
• Évaluer les tendances du marché et cerner de nouvelles possibilités de partenariat parmi les industries et les segments émergents
• Collaborer à l’échelle interfonctionnelle pour améliorer les programmes d’alliance, l’expérience client et les processus opérationnels
• Appuyer les demandes de crédit et veiller à ce qu’elles soient conformes aux politiques de l’entreprise en matière de risque et de financement
• Concevoir et déployer des stratégies de marketing et de mobilisation ciblées dans le but d’accroître la présence de FAC sur le marché
• Représenter FAC lors d’évènements de l’industrie, de conférences et de salons professionnels afin de renforcer la notoriété de la marque et de nouer des relations
• S’appuyer sur les analyses de données pour surveiller le rendement, cerner les occasions et améliorer l’efficacité des programmes

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualification requise

• Baccalauréat en agriculture, en administration des affaires, en commerce ou en finance, ou dans un domaine connexe
• Au moins sept ans d’expérience de travail dans le domaine de la gestion des relations d’affaires, du développement des affaires ou du financement commercial
• Vaste expérience de la gestion de relations interentreprises complexes avec des cadres supérieurs et des chefs et cheffes de file de l’industrie
• Grande expertise en vente consultative et développement des affaires, particulièrement dans la mise en place de solutions de financement
• Connaissance approfondie des programmes d’alliance, des pratiques de financement et de la dynamique du marché
• Esprit stratégique et solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication et en persuasion, à l’écrit et à l’oral
• Capacité éprouvée d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de partenariat et de croissance du marché
• Permis de conduire valide et capacité à se déplacer

Qualification privilégiée

• Expérience de travail au sein de l’industrie agricole et agroalimentaire ou d’industries connexes
• Expérience de travail avec des programmes de financement par des tiers ou des prêts syndiqués ou structurés
• Expérience de l’analyse du crédit et du risque
• Réseau établi dans le secteur de l’agriculture, de l’agroalimentaire ou d’autres secteurs connexes

Vous n’êtes pas certain ou certaine de satisfaire à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’ accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.