Jobbörse

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Nous sommes à la recherche d’un technicien-ne en génie électrique pour se joindre à notre équipe en Énergie et Ressources. Vous serez au cœur de projets dans le secteur de l'énergie renouvelable et de l’électrification des transports à travers le Canada. En travaillant au sein de notre équipe passionnée d'énergie électrique , vous profiterez de conseils avisés et d'opportunités de développement professionnel . Vous travaillerez également sur les chantiers et avec les clients pour mettre vos compétences en pratique sur le terrain. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et d’un de nos bureaux au Québec (Montréal, Sherbrooke).

Principales Responsabilités

• Concevoir des plans électriques à l’aide du logiciel AutoCAD;
• Soutien à la conception de stations de recharge pour VE de toutes sortes (publiques, privées, L2, L3, MCS)
• Supporter l’ingénieur-e responsable dans la conception des plans et devis;
• Supporter/mentorer les techniciens juniors;
• Visiter les sites pour déterminer la nature du travail à accomplir;
• Effectuer des relevés sur le terrain;
• Réaliser de la surveillance de travaux, en résidence ou en support (occasionnel);
• Assurer un suivi rigoureux de ses projets.

• Diplôme d’études collégiales (AEC ou DEC) en génie électrique
• Minimum de dix (10) ans d’expérience
• Connaissance du logiciel AutoCAD et de la suite Microsoft Office
• Capacité à travailler sur différents projets simultanément
• Disponible pour des déplacements à court terme
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit en contexte professionnel afin de travailler sur des projets à l'extérieur du QC
• Permis de conduire valide
• Connaissance des réseaux de distribution des utilités publiques, un atout

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations sur cette opportunité de carrière, veuillez contacter Ven Thambithurai

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .