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- Steinbach, Manitoba, Canada
- Steinbach, Manitoba, Canada
Über
Tu es un(e) expert(e) des ressources humaines, mais surtout un(e) allié(e) du développement humain? Mets ton flair et ton leadership au service de notre équipe!
Nous sommes à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en ressources humaines qui se joindra à l’équipe de Service de soutien régional. La personne retenue pourra être basée dans l’un de nos bureaux de la région du Bas-Saint-Laurent ou de la Côte-Nord, selon la proximité de son lieu de résidence.
Ton rôle principal sera de soutenir l’équipe en place dans les diverses activités liées des ressources humaines, plus particulièrement au recrutement des étudiant(e)s, à la santé et bien-être des ressources, afin d’assurer une gestion saine et harmonieuse pour nos 11 bureaux répartis à travers l’Est-du-Québec.
Nous sommes un cabinet de services professionnels 100 % d’appartenance québécoise, et le bonheur de nos employé(e)s est une priorité. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l’ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien :
- Poste permanent à temps plein
- Assurances collectives (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.)
- Régime de retraite simplifié
- Horaire flexible
- Possibilité de travail hybride
- Bureau fermé à la clientèle les vendredis après-midi (possibilité de condenser sa semaine de travail sur 4.5 jours et de ne pas travailler les vendredis après-midi)
- Jours fériés au-delà des normes du travail et congés de différentes natures
- Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An)
- Congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale)
- Promotions, mutations et cheminement de carrière
- Activités sociales et régionales
- Programme de reconnaissance et de référencement
- Services en ligne de télémédecine, d’aide à l’employé(e) et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentale
- Coordonner les campagnes de recrutement des étudiant(e)s et participer à l’embauche des stagiaires
- Effectuer de la représentation en participant à divers événements liés au recrutement des étudiant(e)s
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement et de l’expérience candidat
- Gérer le comité SST et veiller au respect des obligations légales
- Gérer et implanter divers projets du département RH
- Participer à l’accueil, à l’intégration et au suivi des nouvelles ressources
- Réaliser les entrevues de départ
- Soutenir les gestionnaires dans la planification de la main-d’œuvre
- Participer aux comités de recrutement provinciaux
- Collaborer, avec l’équipe RH en place, à la mise à jour des outils, des politiques RH et des indicateurs de performance
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe
- Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout)
- Bonne connaissance des normes du travail du Québec
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office
- Aptitude marquée pour le travail d’équipe et la collaboration
- Capacité à organiser son travail de manière structurée et efficace
- Excellente capacité à communiquer avec clarté et aisance
- Souci constant de maintenir des standards élevés de qualité
- Empathie et sens de l'écoute développé
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Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
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