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Cima+SaskatoonDescription de l'entreprise Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vo
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Cima+WoodstockDescription de l'entreprise Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vo
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Cima+New GlasgowDescription de l'entreprise Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vo
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AFFICHAGE INTERNE / EXTERNE
Le Centre de services scolaire De La Jonquière (CSSDLJ) accueille près de 10 000 élèves répartis dans 28 écoles et centres de formation. Situé dans la région administrative du Saguenay-Lac-Saint-Jean, le CSSDLJ est composé de l'arrondissement de Jonquière de la Ville de Saguenay et des municipalités de Bégin, Larouche, Saint-Ambroise et Saint-Charles-de-Bourget.
Le CSSDLJ étudiera, au cours des prochaines semaines, les offres de service reçues en vue de pourvoir le poste suivant:
-S-53
Technicienne ou technicien en bâtiment
Horaire de jour de 8h à 16h (35h)
Services des ressources matérielles et informationnelles, opération et maintenance
Sous la responsabilité du régisseur en entretien, vos principales responsabilités seront de :
- Responsable du fonctionnement, de l’entretien, de la vérification et de l’installation des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et de contrôles;
- Effectuer les opérations requises de calibrage, d’ajustement, de modification et de programmation des contrôles pneumatiques et électroniques. Utiliser diverses interfaces graphiques de contrôle;
- Procéder aux inspections régulières et aux tests d’opération requis; voir à ce que les réparations soient effectuées ou les effectuer au besoin;
- Faire les recommandations nécessaires pour les réparations majeures ou pour les améliorations requises;
- Participer à l’élaboration et à la tenue à jour de l’inventaire physique des services mécaniques ainsi que de la banque de pièces de rechange nécessaires à une opération sécuritaire des systèmes;
- Étudier, proposer des programmes d’optimisation de fonctionnement et d’énergie, les appliquer ou les fait appliquer lorsqu’ils sont approuvés;
- Participer à des travaux de modernisation sur divers composante mécanique, électrique et électroniques de contrôles.
Ce qui vous distingue et fait de vous la personne que nous recherchons…
- Vous partagez les valeurs du CSSDLJ ;
- Vous êtes une personne autonome, faisant preuve d’un sens éthique avéré ;
- Vous exécutez vos tâches avec rigueur et professionnalisme ;
- Vous appréciez le travail d’équipe et savez maintenir un climat propice aux partenariats ;
- Vous êtes engagé à offrir un service à la clientèle exemplaire ;
- Vous avez la capacité de travailler dans un environnement dynamique en respectant des échéanciers rigoureux.
Qualifications requises :
- Diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment ;
- Diplôme d’études collégiales en génie électrique / instrumentation et contrôles (un atout).
N.B. : Le processus de sélection comportera des entrevues de sélection et des tests de sélection.
Les connaissances ou les compétences suivantes constituent un atout :
- Posséder de l’expérience en mécanique du bâtiment, électricité ou instrumentation et contrôle;
- Avoir de l’expérience dans le domaine de l’entretien d’immeuble.
Classification et taux de traitement :
Échelle de traitement : Minimum : 27,91 $ / heure Maximum : 38,91 $ / heure
Offre de service :
Pour déposer votre candidature, consultez le site internet du CSSDLJ au cssdlj.gouv.qc.ca dans la section Carrières en cliquant sur : Technicienne ou technicien en bâtiment (date limite : 13 avril 2026).
Pour tout renseignement supplémentaire, vous pouvez communiquer avec Mme Marjorie Boivin au Service des ressources humaines au , poste 4262.
Sous réserve du processus de sélection, le CSSDLJ s'engage à traiter confidentiellement chacune des candidatures reçues. Cette offre est faite sans préjudice et n'engage pas l’organisation à retenir l'une ou l'autre des candidatures reçues. Seules les personnes retenues dans le processus de sélection seront contactées.
Le CSSDLJ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.
Les « attributions caractéristiques » pour ce corps d'emploi sont décrites dans le « plan classification - personnel de soutien » à l’adresse suivante : Plan de classification - Personnel de soutien .
Sprachkenntnisse
- French
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