Jobbörse

Tu possèdes une excellente maîtrise des environnements informatiques et des outils logiciels? Tu es reconnu(e) pour ta capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques complexes en architecture logicielle? Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) vers la qualité, tu aimes concevoir des solutions robustes et évolutives, tout en collaborant étroitement avec les équipes?

Si cela te ressemble, on a besoin de ton expertise — et on te propose un rôle où tu seras au cœur des décisions qui façonnent notre solution maîtresse.

Ton rôle dans l'équipe

Tu relèveras directement du Directeur d’architecture , le concepteur principal de Prextra, notre plateforme ERP. Tu deviendras son bras droit et seras impliqué(e) dans la majorité des décisions touchant l'évolution de notre solution maîtresse. C'est un rôle de confiance, à fort niveau d'influence sur l'avenir technologique de l'entreprise — pas seulement un poste d'exécution.

Découvre CDID

Fondée en 1993, CDID est une entreprise spécialisée en systèmes de gestion de type ERP pour les petites et moyennes entreprises. L'expertise et la polyvalence de l'équipe aident nos clients à maximiser leurs processus d'affaires grâce à des technologies adaptées à leurs besoins.

Ce que tu vas gagner en nous rejoignant

• Salaire de 85 000 $ à 130 000 $, selon ton expérience
• Culture d'entreprise familiale où le bien-être des employés est au cœur des décisions
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine
• Congé le vendredi après-midi (1 semaine sur 2, après la probation)
• Assurance collective complète, contribution de l'employeur à 75 %
• Compte d'avantages sociaux flexible
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur à 3 % après 6 mois
• Programme d'aide aux employés et à la famille et service de télémédecine
• Une journée de congé payée le mois de ton anniversaire
• Deux semaines de vacances l'été, deux semaines durant les Fêtes
• Un club social très dynamique

Ce qu'on cherche absolument

• Baccalauréat en informatique/génie logiciel avec un minimum 5 ans d'expérience en développement/architecture logicielle

OU

Diplôme d'études collégiales en informatique/génie logiciel avec un minimum 10 ans d'expérience en développement/architecture logicielle

• Plateforme .NET (C#) et ASP.NET / ASP.NET Core, API REST
• Architecture orientée objet et design patterns
• SQL Server (T-SQL, Entity Framework ou NHibernate)
• Git, pratiques DevOps (CI/CD)
• Tests automatisés

Tu as une longueur d'avance si tu connais aussi

• TypeScript, JavaScript, React, Knockout.js
• Microsoft Azure
• Docker / Kubernetes
• OWASP, OAuth/OpenID Connect, gestion des secrets
• IA générative, machine learning, deep learning
• Outils de conception assistée par IA (Cursor, Claude Code, etc.)
• ASP Classic (pour les portions plus anciennes de nos systèmes)

À quoi ressemblera ton quotidien

Concevoir et analyser
Tu analyseras les besoins, proposeras des solutions et produiras des devis techniques qui tiennent compte de la qualité, la sécurité, la flexibilité, la performance et la maintenabilité. Tu réaliseras aussi des preuves de concept et évalueras l'impact des changements architecturaux sur nos systèmes existants.

Faire évoluer Prextra
Tu développeras une connaissance approfondie de la plateforme, sur le plan technique comme fonctionnel. Tu proposeras des améliorations d'architecture, partageras la responsabilité de la solidité du système avec l'équipe d'architecture, et identifieras la dette technique à résorber.

Garantir la qualité et la sécurité
Tu participeras à l'établissement de nos normes de conception, feras des revues de code et d'architecture, et intégreras les bonnes pratiques de sécurité dès la conception.

Collaborer et transmettre ton expertise
Tu documenteras et partageras tes connaissances avec les équipes de développement, et tu feras le pont entre les besoins d'affaires et les solutions techniques avec les parties prenantes non techniques.

Rester à l'affût
Tu maintiendras une veille technologique active pour évaluer la pertinence d'adopter de nouvelles technologies ou pratiques.

Intéressé(e)?

Tu possèdes une excellente maîtrise des environnements informatiques et des outils logiciels? Tu es reconnu(e) pour ta capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques complexes en architecture logicielle? Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) vers la qualité, tu aimes concevoir des solutions robustes et évolutives, tout en collaborant étroitement avec les équipes?

Si cela te ressemble, on a besoin de ton expertise — et on te propose un rôle où tu seras au cœur des décisions qui façonnent notre solution maîtresse.

Ton rôle dans l'équipe

Tu relèveras directement du Directeur d’architecture , le concepteur principal de Prextra, notre plateforme ERP. Tu deviendras son bras droit et seras impliqué(e) dans la majorité des décisions touchant l'évolution de notre solution maîtresse. C'est un rôle de confiance, à fort niveau d'influence sur l'avenir technologique de l'entreprise — pas seulement un poste d'exécution.

Découvre CDID

Fondée en 1993, CDID est une entreprise spécialisée en systèmes de gestion de type ERP pour les petites et moyennes entreprises. L'expertise et la polyvalence de l'équipe aident nos clients à maximiser leurs processus d'affaires grâce à des technologies adaptées à leurs besoins.

Ce que tu vas gagner en nous rejoignant

• Salaire de 85 000 $ à 130 000 $, selon ton expérience
• Culture d'entreprise familiale où le bien-être des employés est au cœur des décisions
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine
• Congé le vendredi après-midi (1 semaine sur 2, après la probation)
• Assurance collective complète, contribution de l'employeur à 75 %
• Compte d'avantages sociaux flexible
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur à 3 % après 6 mois
• Programme d'aide aux employés et à la famille et service de télémédecine
• Une journée de congé payée le mois de ton anniversaire
• Deux semaines de vacances l'été, deux semaines durant les Fêtes
• Un club social très dynamique

Ce qu'on cherche absolument

• Baccalauréat en informatique/génie logiciel avec un minimum 5 ans d'expérience en développement/architecture logicielle

OU

Diplôme d'études collégiales en informatique/génie logiciel avec un minimum 10 ans d'expérience en développement/architecture logicielle

• Plateforme .NET (C#) et ASP.NET / ASP.NET Core, API REST
• Architecture orientée objet et design patterns
• SQL Server (T-SQL, Entity Framework ou NHibernate)
• Git, pratiques DevOps (CI/CD)
• Tests automatisés

Tu as une longueur d'avance si tu connais aussi

• TypeScript, JavaScript, React, Knockout.js
• Microsoft Azure
• Docker / Kubernetes
• OWASP, OAuth/OpenID Connect, gestion des secrets
• IA générative, machine learning, deep learning
• Outils de conception assistée par IA (Cursor, Claude Code, etc.)
• ASP Classic (pour les portions plus anciennes de nos systèmes)

À quoi ressemblera ton quotidien

Concevoir et analyser
Tu analyseras les besoins, proposeras des solutions et produiras des devis techniques qui tiennent compte de la qualité, la sécurité, la flexibilité, la performance et la maintenabilité. Tu réaliseras aussi des preuves de concept et évalueras l'impact des changements architecturaux sur nos systèmes existants.

Faire évoluer Prextra
Tu développeras une connaissance approfondie de la plateforme, sur le plan technique comme fonctionnel. Tu proposeras des améliorations d'architecture, partageras la responsabilité de la solidité du système avec l'équipe d'architecture, et identifieras la dette technique à résorber.

Garantir la qualité et la sécurité
Tu participeras à l'établissement de nos normes de conception, feras des revues de code et d'architecture, et intégreras les bonnes pratiques de sécurité dès la conception.

Collaborer et transmettre ton expertise
Tu documenteras et partageras tes connaissances avec les équipes de développement, et tu feras le pont entre les besoins d'affaires et les solutions techniques avec les parties prenantes non techniques.

Rester à l'affût
Tu maintiendras une veille technologique active pour évaluer la pertinence d'adopter de nouvelles technologies ou pratiques.

Intéressé(e)?

Tu possèdes une excellente maîtrise des environnements informatiques et des outils logiciels? Tu es reconnu(e) pour ta capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques complexes en architecture logicielle? Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) vers la qualité, tu aimes concevoir des solutions robustes et évolutives, tout en collaborant étroitement avec les équipes?

Si cela te ressemble, on a besoin de ton expertise — et on te propose un rôle où tu seras au cœur des décisions qui façonnent notre solution maîtresse.

Ton rôle dans l'équipe

Tu relèveras directement du Directeur d’architecture , le concepteur principal de Prextra, notre plateforme ERP. Tu deviendras son bras droit et seras impliqué(e) dans la majorité des décisions touchant l'évolution de notre solution maîtresse. C'est un rôle de confiance, à fort niveau d'influence sur l'avenir technologique de l'entreprise — pas seulement un poste d'exécution.

Découvre CDID

Fondée en 1993, CDID est une entreprise spécialisée en systèmes de gestion de type ERP pour les petites et moyennes entreprises. L'expertise et la polyvalence de l'équipe aident nos clients à maximiser leurs processus d'affaires grâce à des technologies adaptées à leurs besoins.

Ce que tu vas gagner en nous rejoignant

• Salaire de 85 000 $ à 130 000 $, selon ton expérience
• Culture d'entreprise familiale où le bien-être des employés est au cœur des décisions
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine
• Congé le vendredi après-midi (1 semaine sur 2, après la probation)
• Assurance collective complète, contribution de l'employeur à 75 %
• Compte d'avantages sociaux flexible
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur à 3 % après 6 mois
• Programme d'aide aux employés et à la famille et service de télémédecine
• Une journée de congé payée le mois de ton anniversaire
• Deux semaines de vacances l'été, deux semaines durant les Fêtes
• Un club social très dynamique

Ce qu'on cherche absolument

• Baccalauréat en informatique/génie logiciel avec un minimum 5 ans d'expérience en développement/architecture logicielle

OU

Diplôme d'études collégiales en informatique/génie logiciel avec un minimum 10 ans d'expérience en développement/architecture logicielle

• Plateforme .NET (C#) et ASP.NET / ASP.NET Core, API REST
• Architecture orientée objet et design patterns
• SQL Server (T-SQL, Entity Framework ou NHibernate)
• Git, pratiques DevOps (CI/CD)
• Tests automatisés

Tu as une longueur d'avance si tu connais aussi

• TypeScript, JavaScript, React, Knockout.js
• Microsoft Azure
• Docker / Kubernetes
• OWASP, OAuth/OpenID Connect, gestion des secrets
• IA générative, machine learning, deep learning
• Outils de conception assistée par IA (Cursor, Claude Code, etc.)
• ASP Classic (pour les portions plus anciennes de nos systèmes)

À quoi ressemblera ton quotidien

Concevoir et analyser
Tu analyseras les besoins, proposeras des solutions et produiras des devis techniques qui tiennent compte de la qualité, la sécurité, la flexibilité, la performance et la maintenabilité. Tu réaliseras aussi des preuves de concept et évalueras l'impact des changements architecturaux sur nos systèmes existants.

Faire évoluer Prextra
Tu développeras une connaissance approfondie de la plateforme, sur le plan technique comme fonctionnel. Tu proposeras des améliorations d'architecture, partageras la responsabilité de la solidité du système avec l'équipe d'architecture, et identifieras la dette technique à résorber.

Garantir la qualité et la sécurité
Tu participeras à l'établissement de nos normes de conception, feras des revues de code et d'architecture, et intégreras les bonnes pratiques de sécurité dès la conception.

Collaborer et transmettre ton expertise
Tu documenteras et partageras tes connaissances avec les équipes de développement, et tu feras le pont entre les besoins d'affaires et les solutions techniques avec les parties prenantes non techniques.

Rester à l'affût
Tu maintiendras une veille technologique active pour évaluer la pertinence d'adopter de nouvelles technologies ou pratiques.

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