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Über
À titre de personne enseignante du programme gestion de la restauration et gestion hôtelière à la formation technique, vous avez la responsabilité de donner les cours suivants:
310-G33-HQ Application des lois et règlements en restauration
Ce cours vise à familiariser et outiller la personne étudiante avec les notions de droit et les lois touchant directement et indirectement le milieu de la restauration afin qu’elle puisse les appliquer dans ses activités de restauration et dans la gestion du personnel.
Horaire pour la session d’automne 2026 : Lundi de 14 h 45 à 17 h 15 et mercredi de 10 h 45 à 13 h 15
310-2RH-HQ S’initier à la recherche d’information juridique
Au terme de ce cours, la personne étudiante sera initiée et sensibilisée aux aspects juridiques de la gestion en tourisme, hôtellerie et restauration. Il permettra de réinvestir les apprentissages en recherche dans divers cours, afin de trouver les lois et règlements spécifiques à la discipline du cours.
Horaire pour la session d’hiver 2027 : Jeudi et vendredi de 13 h 45 à 17 h 45
Vos forces- Posséder d’excellentes habiletés de communication et une volonté de transmettre vos compétences
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de flexibilité et d’adaptation
- Démontrer une facilité à collaborer avec les collègues et une volonté de participer à la vie institutionnelle
- Manifester des comportements éthiques envers les personnes, les biens et l’ITHQ
- Un diplôme d’études universitaires de niveau maîtrise en droit
- Une expérience pertinente de 2 années en enseignement
- La citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail en règle
Atout
- Expérience dans l’industrie de l’hôtellerie ou de la restauration
- Un contrat de chargé de cours pour la session d’automne 2026 et à temps partiel pour l’hiver 2027
- Un taux horaire selon le statut
- Un lieu de travail facilement accessible en transport collectif (station de métro Sherbrooke)
Avantages:
- Vacances, journées maladie et assurances collectives compensées
- Régime de retraite avec la contribution de l’employeur
- Programme de soutien aux études
- Programme d’aide aux employés et à votre famille et télémédecine
- Activités culturelles et de mieux-être sans frais (club de lecture, salle de musculation…)
- Stationnement disponible pour auto ($) et vélo
- Service de cafétéria et café étudiant
- Rabais dans nos restaurants et chez des partenaires
Soutenue par les valeurs institutionnelles de l’ITHQ, soit le respect, l’écoute, la bienveillance, l’excellence, la reconnaissance et l’engagement, notre communauté s’engage à créer une expérience positive, autant pour les personnes étudiantes que pour les personnes employées, à agir avec exemplarité dans la communauté, à se donner les moyens de nos ambitions et à innover pour se démarquer.
L’ITHQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et d’équité en emploiLe respect étant une des valeurs de l’ITHQ, cela signifie pour nous de voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où toutes les personnes employées se sentent valorisées, incluses et encouragées à partager leur point de vue. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. L’ITHQ est un établissement accessible aux personnes à mobilité réduite.
Pour postulerFaites-nous parvenir votre CV à au plus tard le 7 juin 2026 .
Pour plus d’information : Mayane Truchot, conseillère RH, au , poste 4000.
À propos de l‘ITHQ :
Seules les personnes retenues seront contactées
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- French
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