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Ăśber
Directeur(trice) GĂ©nĂ©ral(e)Â
Permanent – 40 heures/semaineÂ
RĂ©sidence Lilo – L'ĂŽle-PerrotÂ
Venez vous Ă©panouir dans un milieu humain et en plein essor !Â
Et si on vous disait qu’après avoir goĂ»tĂ© Ă la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?Â
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilitĂ©s variĂ©es, loin de toute routine, et par de vĂ©ritables possibilitĂ©s d’évolution.Â
S’épanouir au travail est essentiel pour nous. C’est pourquoi nous offrons un environnement professionnel sain, respectueux et profondĂ©ment humain. Ce bienĂŞtre se reflète autant dans nos Ă©quipes que dans la relation avec nos clients.Â
Le Groupe Maurice est donc Ă la recherche de votre expertise en tant que Directeur(trice) GĂ©nĂ©ral(e). Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.Â
Venez enrichir votre carrière avec nous !Â
DĂ©tails du poste:
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Poste Ă temps plein de jour.
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Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).
Vos principales responsabilitĂ©s :Â
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Piloter la gestion stratĂ©gique et opĂ©rationnelle de la rĂ©sidence pour atteindre les objectifs fixĂ©s.Â
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Collaborer avec les chefs de service pour optimiser les processus, les indicateurs de performance et les rĂ©sultats financiers.Â
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Mobiliser et dĂ©velopper les Ă©quipes par un leadership positif et structurĂ©.Â
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Assurer une qualitĂ© de service Ă©levĂ©e, centrĂ©e sur l’expĂ©rience rĂ©sident et la performance organisationnelle.Â
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Maintenir une prĂ©sence inspirante sur le terrain et soutenir les Ă©quipes dans la prise de dĂ©cision.Â
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Analyser les donnĂ©es, identifier les Ă©carts et mettre en place des solutions efficaces et mesurables.Â
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ReprĂ©senter la rĂ©sidence auprès des partenaires et contribuer Ă son rayonnement.Â
Ce que vous apporterez :Â
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Un minimum de 3 Ă 5 ans d’expĂ©rience en gestion stratĂ©gique ou opĂ©rationnelle et un baccalaurĂ©at en administration ou domaine connexe.Â
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Un leadership affirmĂ©, mobilisateur et orientĂ© vers les rĂ©sultats.Â
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Une forte aisance Ă analyser, prioriser et amĂ©liorer les processus.Â
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Une excellente communication et la capacitĂ© d’établir des relations professionnelles solides.Â
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Une volontĂ© de progresser, d’apprendre et de contribuer Ă l’évolution du milieu.Â
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Une grande capacitĂ© d’adaptation et de rĂ©solution de problèmes.Â
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Une Ă©nergie proactive, structurĂ©e et inspirante pour soutenir les Ă©quipes et la performance globale.Â
Exigences linguistiques :
- Ce poste exige la connaissance du français et de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %).
Ce que nous vous offrons :Â
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Un environnement de travail stimulant et valorisant.Â
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Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.Â
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Un accès Ă des projets stratĂ©giques et Ă des possibilitĂ©s concrètes de dĂ©veloppement professionnel.Â
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Une occasion unique de contribuer Ă des projets innovants et Ă fort impact social, en lien avec notre mission.Â
En plus de…Â
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Programme de reconnaissance des employĂ©s.Â
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REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).Â
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Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.Â
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Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expĂ©rience).Â
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Assurances complètes (santĂ©, invaliditĂ©, vie) et programme d’aide aux employĂ©s.Â
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CrĂ©dit bien-ĂŞtre annuel pour vos soins de santĂ© et activitĂ©s personnelles.Â
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Bonis de performance et prime de rĂ©fĂ©rencement.Â
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Repas Ă prix rĂ©duit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.Â
Sprachkenntnisse
- French
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