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Responsabilités
Gestion des opérations de production
- Planifier, coordonner et contrôler les activités de production durant son quart de travail.
- Communiquer les objectifs de production et les moyens pour y arriver aux employés de l'usine.
- Effectuer la planification du quart de travail dans le but d'atteindre les cadences optimales et la stabilité opérationnelle.
- Atteinte des cibles de production et suivi des KPI.
- Analyser les écarts de productivité et la qualité versus les objectifs, apporter des solutions et les faire appliquer en donnant l’information à son équipe.
- Compléter les rapports de production et les registres requis.
- Effectuer les communications lors des changements de quart.
- Participer à l’amélioration continue des procédés et des méthodes de travail.
- Ajuster les équipements.
Gestion du personnel
- Superviser, mobiliser et encadrer les employés sous sa responsabilité.
- Effectuer l’évaluation des employés sous sa responsabilité.
- Effectuer les suivis de performance et intervenir en cas de problématiques disciplinaires ou comportementales.
- Répartir les tâches et assurer une utilisation efficace de la main-d’œuvre.
- Former les nouveaux employés et assurer le développement des compétences de l’équipe.
- Maintenir un climat de travail sain et respectueux.
Santé et sécurité au travail
- Faire respecter les normes de santé et sécurité ainsi que les procédures de travail sécuritaires.
- Participer aux enquêtes d’accidents et à la mise en œuvre des mesures correctives.
Conditions de travail
- Poste régulier à temps complet (40 heures/semaine).
- Poste en rotation Jour/Nuit et 1 fin de semaine sur 2 (formule 3-2-2-3).
- Horaire de 12 heures.
- Salaire et avantages sociaux compétitifs.
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie industriel, procédés chimiques, gestion des opérations ou domaine connexe ou avoir une expérience jugée équivalente.
- Avoir au moins 5 ans d’expérience pertinente.
- Avoir une expérience en milieu industriel, minier ou manufacturier.
- Avoir une expérience en supervision de personnel.
- Sens de responsabilités et de l’organisation.
- Autonomie et débrouillardise.
- Capacité de prendre des décisions rapidement.
- Entregent et bon sens du travail d’équipe.
Sprachkenntnisse
- French
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