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Croisières AML est une entreprise familiale établie au Québec depuis 54 ans. Nous sommes LA plus importante compagnie de croisières et d'excursions au Canada! Notre mission: offrir un service personnalisé et un accueil chaleureux à tous nos clients. Vous êtes un passionné du monde maritime et vous souhaitez apporter votre ingéniosité au sein de notre entreprise?
Relevant de la Directrice générale adjointe opération et talents, le ou la titulaire du poste veillera à la bonne gestion du département des ressources humaines tout en collaborant avec les autres membres de l’équipe et les gestionnaires en place.
Tâches et responsabilités
• Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités traditionnelles en ressources humaines pour toutes les entités de la compagnie;• Travailler en étroite collaboration avec les différentes régions et équipes opérationnelles où la compagnie exerce ses activités;
• Effectuer des déplacements en région afin d’assurer les suivis opérationnels, le soutien aux gestionnaires et l’application uniforme des pratiques RH;
• Coordonner, développer et assurer la mise à jour des politiques, procédures et pratiques de gestion des ressources humaines;
• Superviser et coordonner les programmes, politiques et initiatives en santé et sécurité au travail (SST), incluant la prévention et les comités SST;
• Assurer la gestion opérationnelle des activités de recrutement, d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre, particulièrement en période de haute saison;
• Conseiller, accompagner et soutenir l’équipe de direction dans l’interprétation et l’application des politiques, procédures et bonnes pratiques en ressources humaines;
• Agir à titre de référence en matière de relations de travail, notamment dans la gestion des dossiers disciplinaires, administratifs et des relations avec les employés;
• Assurer une présence terrain et un soutien opérationnel accru durant la saison afin de répondre aux besoins des équipes et des opérations;
• Assurer une gestion des ressources humaines éthique, mobilisatrice et alignée avec la mission, la vision et les valeurs de l’organisation;
• Veiller au respect des lois, normes et réglementations relatives au travail, à l’équité, à la santé et sécurité et aux obligations légales de l’employeur;
• Coordonner les opérations RH de manière efficace et structurée afin d’assurer le bon fonctionnement des activités quotidiennes et le soutien aux gestionnaires;
• Participer à l’amélioration continue des pratiques RH, des processus internes et de l’expérience employé.
Qualifications requises
- Baccalauré, en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou autres qualifications pertinentes;
- 7 à 10 années d’expérience en gestion des ressources humaines ou autres expériences pertinentes;
- Connaissance approfondie des lois, règlements et normes du travail canadiennes et provinciales;
- Connaissance approfondie de Microsoft Office;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais;
- Fortes compétences humaines;
- Fort leadership;
- Sens politique et stratégique;
- Habileté à motiver et mobiliser les équipes de
Nous offrons aussi:
- Perfectionnement et formation continue: Constamment s’améliorer et évoluer est primordial pour Croisières AML, donc inévitablement, c’est ce que nous voulons pour nos employés. Plusieurs formations sont offertes si vous désirez gravir les échelons ou simplement vous perfectionner!
- Des activités sociales sont proposées tout au long de l’année.
- Emploi permanent: Du lundi au vendredi et à temps plein (37.5h/semaine).
- Café gratuit, thé, tisane ou chocolat chaud.
- Programme d’assurance collective payé à 50% par l’employeur.
- REER collectif.
- Programme de remboursement de dépenses.
- Rabais sur l’ensemble des produits AML et voyages AML.
- 2 semaines de vacances et 2 semaines de congés pour la période des Fêtes.
- 6 journées de congés maladies ou mobiles.
Sortir des standards d'un travail conventionnel vous allume? Chez Croisières AML, nous faisons les choses différemment!
Bienvenue à bord!
*N.B.: L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin d'alléger le texte et n'a aucune visée discriminatoire.
Sprachkenntnisse
- French
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