Jobbörse

Qui peut postuler?
Le grand public et les employé(e)s de CDC
Fourchette Salariale
93 938$ - 122 116$
Horaire De Travail
Permanent
Niveau de sécurité
Fiabilité
Exigences Linguistiques
Préférence sera accordée aux personnes bilingues
Date De Clôture
24/06/2026
Pays
Canada
À propos du poste
Vous êtes un ou une analyste des systèmes de gestion qui aime travailler sur un projet peu de temps avant son achèvement et transformer des besoins opérationnels bien définis en solutions réalisables? Nous aimerions faire votre connaissance.
Construction de Défense Canada (CDC), partenaire de confiance du gouvernement du Canada, réalise des projets d’infrastructure et d’environnement à l’appui des priorités en matière de défense et de sécurité du Canada. Nous sommes à la recherche d’un ou une analyste des systèmes de gestion pour se joindre à notre équipe de la TI. La personne choisie soutiendra la réalisation d’initiatives de l’entreprise en faisant la liaison entre les intervenants opérationnels et les équipes techniques et en définissant des exigences claires et structurées pour la conception, la création, la mise à l’essai et la mise en œuvre de solutions pour l’ensemble des plateformes d’entreprise.
Vos tâches
Prendre en charge de A à Z les activités d’analyse des systèmes de gestion pour les initiatives attribuées, y compris la découverte, la validation et le transfert. Mener souvent plusieurs petits projets simultanément.
Cerner, documenter et analyser les processus opérationnels actuels, réaliser une analyse des écarts et définir des processus opérationnels potentiels.
Cerner, documenter et analyser les exigences fonctionnelles, non fonctionnelles, techniques et en matière de données, au niveau de détail exigé pour la mise en œuvre.
Traduire les exigences opérationnelles en spécifications techniques pour les plateformes d’entreprise et les applications à programmation schématisée, y compris JD Edwards EnterpriseOne, Laserfiche Forms et Workflow, PowerApps et Power BI, qui sont :
accessibles et favorables aux entreprises;
suffisamment détaillées et structurées pour permettre aux développeurs techniques de concevoir, créer et tester des solutions.
Définir les exigences opérationnelles et techniques en matière de formulaires, flux de travaux, validation des champs, règles opérationnelles, notifications, intégrations et production de rapports.
Animer des ateliers et des séances de travail pour dissiper l’ambiguïté et résoudre les conflits d’intensité modérée entre les intervenants.
Réaliser des analyses des écarts et des répercussions de la solution actuelle. Définir et communiquer clairement les solutions possibles et les compromis, tout en laissant aux responsables techniques et intervenants décider de la conception des solutions.
Collaborer efficacement avec les développeurs, les testeurs, les gestionnaires de projet et l’entreprise, en sachant quand diriger et quand prendre du recul.
Soutenir les activités de validation et d’essais d’acceptation par l’utilisateur pour confirmer que les solutions répondent aux exigences approuvées.
Veiller au respect des normes de qualité, et détecter et gérer les risques tout au long de la réalisation.
Qualifications Et Expérience Demandées
Expérience démontrée dans la prise en charge autonome d’exigences liées à des initiatives.
Capacité manifeste à structurer des documents au service des intervenants opérationnels et techniques.
Expérience dans l’élaboration d’exigences et de spécifications techniques pour des systèmes de PRE, des formulaires numériques, l’automatisation des flux de travaux, des intégrations et des solutions de production de rapports.
Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale, et capacité à adapter le contenu et le niveau de détail pour divers intervenants.
Expérience dans l’animation de discussions, la gestion de priorités concurrentes et le soutien à une prise de décisions éclairées.
Connaissance concrète des contextes de réalisation (Agile, Waterfall ou hybride).
Capacité à travailler dans un environnement à projets multiples.
Études et expérience
Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en génie, en informatique, en affaires ou dans un domaine connexe, et au moins cinq années d’expérience pertinente.
Atout : un diplôme universitaire ou une formation supplémentaire en analyse des projets ou des systèmes de gestion.
Connaissances et aptitudes
Personne très organisée et méthodique.
Raisonnement structuré et analytique; capacité à relier des détails aux processus opérationnels dans leur ensemble.
Excellentes techniques d’obtention de renseignements; à l’aise avec l’ambiguïté.
Approche collaborative, axée sur la prestation de services, à la fois rigoureuse et pragmatique.
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
Application de techniques de gestion des projets et des risques.
Bilinguisme, un atout (majorité du travail en anglais et quelques intervenants francophones).
Conditions de travail
Vous Travaillerez Dans Un Environnement De Bureau Hybride à Ottawa Et Aurez à Vous Déplacer à L’occasion Pour Contribuer à La Réalisation Du Projet Et Consulter Des Intervenants. Voici L’ensemble Des Avantages Offerts.
Un régime de soins de santé et de soins dentaires complet payé par l’employeur
La participation au régime de retraite de la fonction publique
Un programme généreux de congé annuel et de congés payés
Des formules de travail flexibles et des mesures qui favorisent la conciliation travail-vie personnelle
Des possibilités d’avancement professionnel à long terme au sein d’une organisation fédérale respectée
Pourquoi vous joindre à nous?
Le Service de la TI souhaite agir comme une équipe d’intervenants novateurs de confiance et jouer un rôle central dans la mise en place de solutions numériques sécurisées qui créent une valeur opérationnelle pour CDC par l’autonomisation du personnel et l’innovation. Si vous aimez l’analyse pratique, préférez la clarté à la complexité et voulez avoir une incidence réelle, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.
Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.
Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants
Santé et bien-être
Vie personnelle et familiale
Congés et retraite
Santé et bien-être
Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
Une allocation de bien‑être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
Vie personnelle et familiale
Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
Congés et retraite
Un régime de retraite de la fonction publique
Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe
Conditions d’emploi et exigences de sécurité
Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. Il est essentiel de posséder la cote de fiabilité; certains rôles peuvent nécessiter une cote de niveau Secret. Des informations détaillées sur les procédures d’habilitation de sécurité et les exigences de la cote de sécurité sont disponibles. Le Code d’éthique de CDC constitue une condition d’emploi et les candidats doivent l’accepter et le respecter.
La sécurité est évaluée sur la base de renseignements vérifiables couvrant les 5 ou 10 dernières années selon la cote requise. Les candidats qui ne remplissent pas les exigences de sécurité ne recevront pas d’offre d’emploi ou voient leur offre annulée.
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