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VOUS AUREZ L'OCCASION DE:
Être propriétaire des produits numériques connectés de BRP et en assurer la vision produit
Mener les équipes agiles : cérémonies Scrum, revues, démos et planification
Définir, maintenir et prioriser la feuille de route produit en lien avec la vision d’affaires et l’expérience client
Gérer le product backlog, les user stories, la planification des itérations et les critères de livraison
Identifier les besoins clients, comportements et irritants afin de faire émerger des opportunités d’innovation
Collaborer étroitement avec les équipes IS&T, R&D, design, marketing, légal, finances, service après-vente et partenaires externes
Mobiliser les ressources internes et externes pour livrer la feuille de route
Définir les indicateurs de succès (KPIs), suivre la performance produit et piloter l’amélioration continue
Contribuer à l’élaboration de business cases et à l’alignement des priorités stratégiques
Maintenir une veille active sur les tendances en connectivité et expérience utilisateur, notamment dans l’industrie automobile
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de produit numérique
Baccalauréat en administration des affaires, marketing, numérique ou domaine connexe
Expérience démontrée sur des projets numériques complexes livrés avec succès
Solide sens des affaires et capacité à relier stratégie, valeur client et exécution
Maîtrise des méthodes agiles et du développement logiciel itératif
Expérience en connectivité automobile ou produits connectés (un atout important)
Excellentes capacités de communication, d’influence et de leadership
Orientation résultats, esprit d’initiative et capacité à faire avancer les projets
Profil intrapreneur, autonome et naturellement collaboratif
Forte capacité de synthèse et d’analyse des données pour générer des idées actionnables
Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément
Bilinguisme requis (français et anglais, oral et écrit)
Habileté à bâtir des relations de confiance avec des parties prenantes variées
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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- French
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