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Nous recherchons actuellement un coordonnateur des ventes pour rejoindre notre équipe de National Bank Investments.
Si vous aimez soutenir les activités de vente, coordonner des événements et contribuer à un environnement de travail collaboratif, cette opportunité pourrait vous intéresser.
Vous intégrerez une équipe dynamique, axée sur la vente et les résultats, où l'initiative, la collaboration et la performance sont les clés du succès.
À propos du poste
Relevant du directeur du soutien aux ventes, le coordonnateur des ventes joue un rôle clé dans le soutien aux activités de vente et de développement des affaires, tout en fournissant un soutien administratif à l'équipe de direction des ventes nationales.
Ce poste offre un large éventail de responsabilités et la possibilité de travailler en étroite collaboration avec les équipes des ventes, du marketing et les principaux partenaires d'entreprise dans un environnement dynamique.
Principales responsabilités
- Soutenir les activités de relation client pour les directeurs régionaux et leurs associés
- Coordonner les initiatives de vente et de marketing numériques (Salesforce, Marketing Cloud, webinaires)
- Planifier et coordonner les événements et projets d’entreprise
- Traiter les demandes administratives, RH et informatiques (calendrier, déplacements, dépenses)
- Veiller au respect du budget pour les activités de vente
Profil
- Diplôme d’études collégiales de trois ans, ou équivalent, dans un domaine connexe, et quatre ans d’expérience pertinente en coordination
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
- Excellentes aptitudes en communication
- Solides compétences organisationnelles et souci du détail
- Une expérience dans le secteur bancaire est un atout
- Maîtrise de Microsoft Office et des outils collaboratifs (SharePoint, TEAMS, Yammer, Copilot, Power BI et Salesforce)
- Expérience en optimisation des processus
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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- French
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