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Ăśber
Monadical est une société de consultation en développement logiciel entièrement à distance, qui met l’accent sur un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi qu’une culture de travail à distance bienveillante et collaborative.
Nous nous efforçons de bâtir une équipe diversifiée, amicale et compétente, exposée à une grande variété d’industries et d’environnements d’apprentissage.
Nous travaillons sur des projets de taille moyenne à grande, d’une durée de 3 à 12 mois ou plus, dans des secteurs aussi variés que l’immobilier, la finance, la biomédecine ou les neurosciences. La plupart de nos clients nous trouvent par le bouche-à -oreille ou grâce à nos articles de blogue et aux conférences de nos employés.
Nous structurons notre entreprise de manière à offrir à chacun la liberté de choisir les projets qui l’inspirent le plus, ainsi que la possibilité d’avoir un réel impact sur les décisions produits et la direction de l’entreprise.
Nos principes directeurs orientent nos choix de collaboration et la façon dont nous préservons notre culture. Notre guide des principes d’entreprise est un document collaboratif et public, que tout employé peut modifier en soumettant une pull request .
- Backend : Solide expérience avec Python | NodeJS | TypeScript
- Frontend : Solide expérience avec React pour le développement web
- Expérience en gestion de clients et de produits
- Excellentes compétences en communication
- Disponibilité durant les heures de travail de l’Est (10 h – 17 h HNE, horaire flexible)
- Basé(e) au Québec
- Expérience en développement natif ou mobile (iOS/Android/React Native, etc.)
- Expérience en MLOps, solutions de stockage de données et plateformes infonuagiques
- Expérience avec Rust ou les technologies crypto
- Familiarité avec le traitement de données à grande échelle et les environnements distribués
- Connaissance des principes et algorithmes d’apprentissage automatique
- Solide bagage en mathématiques
- Résider à Montréal ou dans les environs
Parmi les avantages de travailler avec nous :
- Travail à distance (100 % télétravail)
- Horaire flexible
- Six semaines de vacances payées
- Salaire concurrentiel
- Temps, financement et soutien pour l’apprentissage personnel, la rédaction d’articles, les conférences, les projets parallèles et les contributions open-source
- Culture forte axée sur l’autonomie et l’impact individuel sur la direction de l’entreprise
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