Jobbörse

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Cette division contribue à l’état de préparation opérationnelle des Forces armées canadiennes en offrant des programmes de conditionnement physique, de sports, de loisirs et de promotion de la santé aux communautés militaires du Canada et aux militaires en déploiement.

La ou le titulaire du poste joue un rôle important dans les activités quotidiennes du Service des loisirs en planifiant et en organisant des événements et des programmes, en fournissant un excellent service à la clientèle et en supervisant le personnel pour assurer le bon déroulement des programmes et des activités. Cette personne est essentielle pour la prestation de tous les services et programmes aquatiques. Elle ou il encadre et surveille le personnel, supervise l’installation aquatique pour veiller à ce qu’elle fonctionne dans le respect de la politique en vigueur et collabore avec le gestionnaire des loisirs communautaires afin de concevoir et d’élaborer l’horaire et les programmes offerts chaque saison. Les services de loisirs des PSP sont conçus pour aider les familles à relever les défis de la vie militaire en les encourageant à profiter d’activités quotidiennes comme aller au terrain de jeu, à la piscine ou au camp de jour. Lorsque les membres des Forces armées canadiennes peuvent bien prendre soin d’eux-mêmes et de leurs familles, ils peuvent se dépasser tant à la maison qu’au travail.

Dans ce poste, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas : vous coordonnerez et surveillerez les détails des programmes aquatiques, de sécurité nautique et de camps d’été ainsi que de ceux pour les enfants et les jeunes offerts tout au long de l’année. La ou le titulaire de ce poste possède une connaissance et une expérience étendues des programmes et services aquatiques de la Croix-Rouge et de la Société de sauvetage et est en mesure d’en surveiller la prestation. Vous devrez créer, fournir, promouvoir et analyser les programmes pour les adultes et les enfants. Nous cherchons une personne dynamique, motivée, collaborative et créative qui désire se joindre à notre équipe!

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en administration des sports, en gestion des loisirs, en études en loisirs ou dans un domaine connexe et quelques années d’expérience de l’administration des loisirs ou dans un domaine connexe
Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
Certificat valide de Sauveteur national
Certificat valide de Moniteur de la Croix-Rouge/Moniteur avancé de la Société de sauvetage (atout)
Certificat valide de Formateur de moniteurs de la Société de sauvetage/de la Croix Rouge (atout)

Expérience

De la planification et de l’évaluation des activités et de la prestation de programmes de loisirs
De l’application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentes
De la préparation et de l’exécution de programmes d’entraînement en milieu aquatique
De l’administration budgétaire
De l’administration du personnel
De la gestion et de l’entretien d’une piscine

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.

Anglais essentiel

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

julliet 2026

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.