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Agent de recherche et de planificationÉcole nationale d'administration publique (ENAP) • Laval, Québec, Canada
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Agent de recherche et de planification

École nationale d'administration publique (ENAP)
  • CA
    Laval, Québec, Canada
  • CA
    Laval, Québec, Canada
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Über

STATUT DE L’EMPLOI :
Professionnel sous octroi syndiqué, 1 an, avec possibilité de renouvellement (le projet est d’une durée prévue de 5 ans)
SECTEUR DE TRAVAIL
Le travail sera réalisé au sein de l’équipe AIRE, une équipe multidisciplinaire dont les locaux principaux sont situés à l’ENAP. La personne pourrait également être invitée à se rendre dans les locaux du Centre de recherche Douglas.
CONTEXTE
Le projet vise à soutenir l’amélioration continue des services offerts aux jeunes du Québec dans le cadre du réseau de services intégrés Aire ouverte. Aire ouverte a été développé afin de répondre aux besoins des jeunes de 12 à 25 ans dans une perspective de santé globale qui inclut la santé mentale, les aspects psychosociaux, la santé sexuelle et l’ensemble des sphères de vie qui contribuent au bien-être des jeunes. Au coeur de cette initiative se trouve une ambition forte : bâtir un véritable système de santé apprenant pour les services Aire ouverte à l’échelle provinciale.
Le projet permettra de mobiliser et de relier divers types de données afin de mieux comprendre le déploiement des Aires ouvertes, tant dans leurs dimensions globales que locales. Cette approche permettra d’éclairer les enjeux d’accessibilité, de continuité des services et d’adaptation aux réalités des milieux. Il s’agit également d’une opportunité unique de travailler en collaboration étroite avec un large éventail de partenaires issus des milieux gouvernementaux, cliniques, communautaires et jeunesse.
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
L’agente ou l'agent de recherche et de planification est responsable de la réalisation des activités de veille, d’analyse, de recherche, d’évaluation, de diffusion, de transfert de connaissances, ainsi que de la planification et de la coordination de différents dossiers découlant des orientations ou des projets de recherche de son unité.
À titre d’agente ou d'agent de recherche et de planification, la personne titulaire :
  • Réalise et coordonne des études, des analyses, des recherches ou autres travaux nécessitant notamment des enquêtes, des comparaisons, des simulations, des projections, des estimations.
  • Explique et interprète des résultats et conseils sur leur utilisation.
  • Développe des modèles de traitement ou d’exploitation de données.
  • Formule des recommandations.
  • Conçoit, prépare, utilise ou adapte les outils de recherche existants.
  • Participe à la détermination des objectifs de ses projets et en assure l’atteinte.
  • Procède à la réalisation d’études préparatoires et à l’élaboration de devis, d’évaluation, etc.
  • Exerce un rôle-conseil dans son domaine d’activité.
  • Peut émettre des avis et des commentaires sur des sujets spécifiques.
  • Coordonne ses dossiers et participe à la distribution, à l’organisation et à la programmation de ceux de son équipe.
  • Contribue aux travaux de ses collègues et aux activités de son unité.
  • Assure la révision et l’amélioration des processus ainsi que le développement de système d’information.

COMPÉTENCES REQUISES
  • Maîtriser diverses approches méthodologiques, qu’elles soient qualitatives, quantitatives ou mixtes.
  • Excellentes habiletés de rédaction, de synthèse et de vulgarisation
  • Collaboration et travail d’équipe
  • Autonomie et initiative
  • Capacité d’analyse et de jugement
  • Sens des priorités
  • Méthodologie, planification et organisation du travail.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE
Engagée à contrer la discrimination en emploi et soucieuse d’être représentative de la société québécoise et de s’enrichir de sa diversité, l’ENAP invite toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt, en particulier les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques, ainsi que les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, notamment relativement au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit.
Veuillez transmettre votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae, en mentionnant le numéro de référence, avant le 28 juin, 16 h à la Direction des ressources humaines par courriel :
De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. Si vous désirez faire connaître vos besoins particuliers, veuillez le mentionner lors de l’envoi de votre candidature.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature !
En savoir plus sur les programmes d’accès à l’égalité en emploi | CDPDJ
  • Laval, Québec, Canada

Sprachkenntnisse

  • French
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