Jobbörse

Job Description:

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Instructeur de vol en simulateur - Instructeur Type II pour rejoindre notre organisation Services Clients basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous représenterez Airbus Canada auprès des clients, des opérateurs et des autorités. Vous aurez à travailler avec différentes équipes à travers le monde et aurez l'occasion de développer votre expertise dans divers domaines et rôles, y compris des postes de gestion / projet.

Vous ferez partie de l’équipe Centre de Formation d'Airbus Canada chargée de concevoir, mettre en place et fournir la meilleure formation de pilote et le meilleur soutien aux opérations de vol afin de garantir un fonctionnement sécuritaire, efficace et performant des avions d'Airbus.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Effectuer la meilleure formation et vérification possible en fonction de vos qualifications au sein du Centre de Formation d'Airbus Canada, afin d'assurer une entrée en service et une exploitation sûres et efficaces de l'avion Airbus A220 (BD-500) ;

• Former les équipages des compagnies aériennes en conversion vers l'Airbus A220 sur tous les aspects opérationnels et techniques en utilisant, entre autres :

  • Simulateurs de base fixe ;

  • Salle de classe / Classe virtuelle ;

  • Dispositifs de formation des pilotes d'Airbus ;

  • FSTD ;

  • OTD ;

  • Simulateurs de vol complets (FFS).

• Travailler sur différents projets à la demande dans le cadre de l'organisation Training And Flight Operations ;

• Représenter Airbus Canada Formation et Fabricant devant le client et avoir un rôle proactif, afin d'identifier les problèmes potentiels et de trouver des solutions pour les résoudre ;

• Assurer des tâches de normalisation, de développement et de gestion au cours de sa carrière au sein d'Airbus Canada ;

• Maintenir et mettre à niveau ses compétences en fonction de sa qualification ;

• Donner des conférences afin de garantir la capacité des équipages des compagnies aériennes à effectuer en toute sécurité et correctement toutes les procédures normales et d'urgence requises par les autorités de navigabilité, afin que l'équipage atteigne le niveau requis de compétence standard ;

• Adhérer à la politique et à la normalisation standard d'Airbus, comme l'exige Airbus Flight Training Operations ;

• Instruire les équipages dans les délais définis ;

• Évaluer la progression des équipages ;

• Décidez, le cas échéant, de la nécessité de donner une séance supplémentaire pour atteindre le niveau de compétence requis ;

• Participer à l’élaboration de cours et/ou à des enseignements de normalisation sur demande.

Votre profil :

• Détenir ou avoir détenu une licence de pilote commercial (CPL) & Frozen ATPL ou une licence de pilote de ligne de l'OACI (ATPL) ;

• Parler couramment l'anglais ;

• Upset Prevention and Recovery Training (UPRT) en tant que pilote ;

Expérience en heures de vol requise :

• Un minimum de 3 000 heures en tant que pilote ;

• Un minimum de 1 500 heures sur un avion multipilote (MPA) ;

• Au moins trois ans d'expérience dans l'aviation commerciale en tant que pilote sur des avions FAR 25 / CS 25 ou FAR 23 / CS 23 en exploitation multipilote (MPO), de préférence sur un Airbus.

Expérience hautement recommandée :

• Qualifié (actuel) et expérimenté en tant que commandant de bord et instructeur de vol sur BD-500 (un atout) ;

• Une autorisation d'instructeur de vol synthétique ou une expérience en tant qu'instructeur (un atout) ;

• Une expérience d'examinateur (un atout) ;

• Une formation fondée sur des preuves / une expertise en évaluation de la formation basée sur les compétences est requise ;

• Esprit de gestion de projet ;

• Une expérience managériale (un atout) ;

• Une expérience en sécurité des vols (un atout) ;

• Reconnu pour votre pédagogie, sa persévérance, sa flexibilité, sa curiosité et son adaptabilité ;

• Disponible pour les voyages d'affaires dans le monde entier.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

*************************************

Job description:

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Flight Instructor Simulator - Type II Instructor to join our Customer Services organization based in Mirabel (Québec, Canada), where you will represent Airbus Canada in front of the customers, operators and authorities.

You will be part of the Airbus Canada Training Centre responsible for conceiving, building and delivering the best flight training and flight operations support to ensure the safe efficient and effective operation of the Airbus Aircraft.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Conduct best possible training & checking according to his/her qualifications within Airbus Canada Training, to ensure a safe and efficient operation of Airbus A220 (BD-500) aircraft;

• Instruct airline crews converting to Airbus A220 on all operational and technical aspects using, amongst others:

  • Fixed Base Simulators,

  • Classroom / Virtual Classroom,

  • Airbus Pilots Training Devices,

  • FSTDs

  • OTDs

  • Full Flight Simulators
    

• Work on different projects on demand in the frame of Training and Flight Operations organization (TFOS);

• Represent Airbus Canada Training and Manufacturer in front of the customer and have a proactive role, in order to identify the potential problems and find solutions to tackle them;

• Ensure standardization, development, management tasks during his/her career within Airbus Canada;

• Maintain and upgrade her/his competences according to his/her qualification;

• Give stand-up lectures in order to insure airline crews capability to carry out safely and correctly all normal and emergency procedures required by Airworthiness authorities so that the crew will achieve the required level of standard proficiency;

• Adhere to Airbus standard policy and standardization as required by Airbus Flight Training Operations;

• Instruct the crews within the defined time limits;

• Evaluate the crews’ progression;

• Decide, need be, on the necessity to give any extra session to achieve the level of proficiency;

• Participate in course development and/or in standardization instruction on demand.

Your boarding pass:

• Hold or have held a Commercial Pilot License (CPL) License & Frozen ATPL (Airline Transport Pilot License) or ATPL;

• Fluent in English;

• Upset Prevention and Recovery Training (UPRT) as Pilot;

Required flight hours experience:

• A minimum of 3 000 hours as Pilot;

• A minimum of 1 500 hours on Multi Pilot Aircraft (MPA);

• Minimum of three years commercial aviation experience as pilot on FAR25 / CS 25 or FAR 23 / CS 23 aircrafts in Multi Pilot Operation (MPO), preferably on Airbus Aircraft.

Highly recommended experience:

• Qualified (current) and experienced as Captain and Flight Instructor on BD-500 (an asset);

• A Synthetic Flight Instructor Authorization or experience as Instructor (an asset);

• Examiner experience (an asset);

• Evidence base training / Competency Based Training Assessment expertise is required;

• Project management minded;

• Managerial experience (an asset);

• Experience in Flight Safety (an asset);

• Is recognised for pedagogy, perseverance, flexibility, curiosity and adaptability;

• Available for business trips worldwide.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.