Jobbörse

Die Versicherungsbranche ist wie das Leben: immer in Bewegung – und wir von ROLAND gestalten den Wandel aktiv mit. Als Rechtsschutz-Experte mit jahrzehntelanger Erfahrung sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen ihre Konflikte fair, gleichberechtigt und nachhaltig lösen – im Sinne unseres Anspruchs „besser miteinander“! Wie wir es schaffen, nicht stillzustehen? Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern*, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern – so gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und die Zukunft.

Werde Teil des Teams!

Für die Abteilung Finanzen suchen wir eine Teamleitung Payments (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle zentralen Zahlungsverkehrsprozesse der ROLAND-Gesellschaften. Du steuerst ein erfahrenes Team, sicherst die Qualität im Tagesgeschäft und entwickelst Prozesse, Schnittstellen und Kontrollen des Zahlungsverkehrs aktiv weiter.

• Steuerung der operativen Zahlungsverkehrsprozesse für Beiträge, Schäden, Provisionen, Maklerabrechnungen, Anlagen sowie die Tochtergesellschaften Assistance, Schutzbrief und Jurpartner
• Verantwortung für Zahlungs- und Buchungsprozesse im Zusammenspiel von SAP FI, SAP SD, SAP FS-CD und den angebundenen Bestands-, Schaden- und Assistance-Systemen
• Sicherstellung korrekter Zahlungsein- und -ausgänge, Lastschriften, Schaden- und Beitragsauszahlungen sowie deren buchhalterischer Verarbeitung
• Steuerung von Mahn-, Inkasso- und Rückläuferprozessen einschließlich Schnittstellen zu externen Inkassodienstleistern
• Koordination von Maklerinkasso, Maklerexkasso, Provisionsabrechnung und Makler-Forderungsmanagement
• Sicherstellung der zahlungsverkehrsbezogenen Zulieferungen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Verantwortung für Kontrollen, Abstimmungen, Dokumentationen und prüfungssichere Nachweise im Zahlungsverkehr
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Schaden, Assistance, Tax, Accounting & Reporting, IT, Banken, Inkassodienstleistern und weiteren externen Partnern
• Identifikation und Realisierung von Automatisierungspotenzialen, Qualitätsverbesserungen sowie Weiterentwicklungen in der Schnittstellenqualität und SAP-basierten Prozesslandschaft
• Fachliche Mitwirkung bei SAP-, Digitalisierungs- und Prozessprojekten - als zentrale fachliche Stimme des Zahlungsverkehrs
• Führung des systemverantwortlichen Product Owners SAP

Du passt zu uns, wenn Du Zahlungsverkehr nicht nur als reine Ausführung verstehst, sondern als kritische Finanzfunktion mit hoher Prozess-, Kontroll- und Schnittstellenrelevanz und zugleich eine ausgeprägte Affinität zur fachlichen Weiterentwicklung mitbringst.

Darüber hinaus bringst Du folgendes mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Zahlungsverkehr, Forderungsmanagement, Inkasso/Exkasso, Finanzbetrieb, Rechnungswesen oder in einer vergleichbaren Payment-Operations-Funktion
• Erfahrung mit komplexen Massenzahlungsprozessen, idealerweise in Versicherung, Bank, Finanzdienstleistung, Shared Service Center oder einem regulierten Umfeld
• Sicheres Verständnis für die Verbindung von Zahlungsverkehr, Nebenbuch, Hauptbuch, Abstimmung und Abschlusszulieferung
• SAP-Erfahrung, idealerweise in SAP FI und/oder SAP FS-CD; Erfahrung mit S/4HANA-Transformationen ist ein Plus
• Erste Führungs- oder Koordinationserfahrung, zum Beispiel als Teamleitung, stellvertretende Teamleitung, fachliche:r Verantwortliche:r oder Senior Specialist.
• Hohes Qualitäts-, Kontroll- und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, da Du zwischen operativem Team, Fachbereichen, IT, Wirtschaftsprüfern und externen Partnern vermittelst
• Strukturierte, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in Versicherungsprozessen sind von Vorteil

• Sicherheitgeber: Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits heute für morgen abgesichert sein. Wir bieten Dir Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten.
• Wertschätzer: Damit Dir die Work-Life-Balance gut gelingen kann, unterstützen wir Dich mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie eine eigene Mitarbeiterkantine.
• Talentförderer: Unser Weiterbildungsangebot wächst stetig, damit sich unsere Nachvorneschauer fachlich und persönlich entwickeln können. Zusätzlich fördern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Formate.
• Zukunftsgestalter: Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Es erwartet Dich eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum.
• Wertegeber: Die ROLAND Werte sind ein fester Teil unserer Unternehmenskultur. Sie gestalten unser Miteinander, dienen uns als Wegweiser für Entscheidungen und ermöglichen uns, mutig neue Wege zu gehen.

#wirsindoffenfürneues #wirsindkompetent #wirsindgemeinsamstark #wirsindlösungsorientiert

Interesse geweckt? Dann werde auch Du ein Nachvorneschauer! Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“ hochladen.

Du bist neugierig und willst mehr über ROLAND als Arbeitgeber erfahren? Dann klicke hier.

* Nachvorneschauer und alle weiteren Beschreibungen umfassen alle Geschlechter und werden von uns im Plural beschrieben.

• Jobrad
• Firmenevents (wie bspw. Karneval, Sommerfest, Weihnachtsfeiern)
• Urban Sports Club, Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften, Jobmasssagen, Sportgruppen
• Interne & externe Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten (individuelle Einteilung zwischen 6-21 Uhr möglich), Gleitzeit und Teilzeitmodelle
• Vergütung nach Tarifvertrag + Erfolgsbeteiligung
• Mobiles Arbeiten
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Vergünstiges Mittagessen (betriebseigene Kantine)
• Kinderbetreuungzuschuss
• Zentrale Lage & gute Verkehrsanbindung
• Ergonomische Arbeitsplätze & Desk-Sharing
• Corporate Benefits und Rabatte bei Versicherungsprodukten
• Langzeiturlaubskonto
• WorkLifeAssist (Kostenloser Schutzbrief)
• Eltern-Kind-Büro
• Gesundheitsmanagement / Angebote zur psychischen & physischen Gesundheit (z.B. Stimulus)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkplätze am Standort
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage (zzgl. Heiligabend und Silvester)