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Flottenmanager (m/w/d) Görlitz
ODIG Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbHGörlitz
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Geschäftsführer (m/w/d) – Selbstständig mit Eigenkapital | EASYFITNESS (Görlitz)
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Franchise Partner (m/w/d) – Selbstständigkeit & Eigenkapital erforderlich (Görlitz)
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Geschäftsführer (m/w/d) eines EASYFITNESS Franchise (Görlitz)
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Studioleiter & Unternehmer (m/w/d) Fitness – Eigenes Franchise, Kapitalvorausgesetzt (Görlitz)
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Studioleiter & Unternehmer (m/w/d) Fitness – Eigenes Franchise, Kapital vorausgesetzt (Görlitz)
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Mechatroniker (m/w/d) in Görlitz
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Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d) EASYFITNESS Studio
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Studioleiter & Unternehmer (m/w/d) Fitness – EigenesFranchise,Kapitalvorausgesetzt
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Club Manager (m/w/d) Fitness – Selbstständiges Franchise, Eigenkapital
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Fachreferent/in (w/m/d) Bibliothekswesen, Publikationen & Open Science
Deutsches Zentrum für Astrophysik gGmbHGörlitzMit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Forschungszentrum in der Lausitz. Ziel ist es, die deutsche Astrophysik strategisch zu stärken, wissenschaftliche Exzellenz zu förder
Audiovisuelle/r Mediendesigner/in (m/w/d) mit Schwerpunkten VFX, Drohne, Video
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Mess- / Regeltechniker (m/w/d)
KNDSGörlitzKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundense
Geschäftsführer (m/w/d) eines EASYFITNESS Franchise
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Flottenmanager (m/w/d) Görlitz
- Görlitz, Saxony, Germany
- Görlitz, Saxony, Germany
Über
Die ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochter der ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH und hält die Schienenfahrzeuge der ODEG, aber auch Fahrzeuge anderer Kunden instand. Die ODIG sorgt in drei Werkstätten - in Eberswalde, Parchim und Görlitz - für die Wartung und Instandhaltung von Triebfahrzeugen vom Drehgestell bis zum Dach, und zwar rund um die Uhr.
- Planen der Fahrzeugaufenthalte in der Werkstatt zur Instandhaltung unter Berücksichtigung der Fahrzeugverfügbarkeit und der Werkstattressourcen
- detaillierte Planung des Fahrzeugdurchlaufs im Werk
- Planen der Kapazität von benötigtem Personal und verfügbare Infrastruktur
- Materialbedarfsplanung
- Planen der Behebung von Fahrzeugstörung im Werk und durch mobile Teams
- Abstimmen mit der Fahrzeugdisposition des Auftraggebers zur Zuführung der Fahrzeuge oder für mobile Einsätze
- Erstellen von Auswertungen zu den ausgeführten Arbeiten
- Pflege von Fristunterlagen und Dokumentation von Prozessen und Abläufen
- Unterstützung des Engineerings bei der Weiterentwicklung der Instandhaltungsvorgaben
- verantwortlich für die Abstimmung mit den Werkstattleitenden der Ostdeutschen Instandhaltungsgesellschaft (ODIG) zur Priorisierung der Arbeiten und der gleichmäßigen Auslastung der Werkstätten
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und beim Ausbau der Digitalisierung der Planungs- und Auftragsprozesse
- Durchführen von Projektarbeiten im Auftrag der Geschäftsführung
- Unterstützung der weiteren Digitalisierung und Automatisierung in der Instandhaltungsplanung und Prozessen
- abgeschlossenes, technisches Studium in Fachrichtungen Maschinenbau, oder Schienenfahrzeugtechnik oder abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung in einem technischen Beruf mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Auftrags- und Kapazitätsplanung in einem Instandhaltungsbetrieb oder vergleichbaren Unternehmensumfeld
- idealerweise Erfahrung im Flottenmanagement in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen
- Kenntnisse im Bereich Eisenbahninstandhaltung sind wünschenswert
- wünschenswert sind Kenntnisse der ECM-Verordnung
- sicherer Umgang mit gängigen Softwareanwendungen wie MS-Office- sowie Erfahrungen im Umgang mit ERP- und CMMS-Systemen (computergestütztes Wartungsmanagementsystem)
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
- gutes technisches Verständnis
- lösungsorientiertes Arbeiten mit effizienter Priorisierung
- selbstorganisiertes und analytisches Denken und Handeln; teamorientierte Persönlichkeit
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
- regelmäßige Weiterbildungen
Sprachkenntnisse
- German
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