Jobbörse

Vous êtes une personne innovante, débrouillarde et attirée par la planification forestière ainsi que par l’utilisation de technologies de pointe en géomatique et planification forestière?

Joignez-vous à une équipe engagée et passionnée, et participez activement à la gestion durable des forêts du Lac-Saint-Jean. Nous espérons avoir la chance de vous compter parmi nous!

Mission et mandat
L’unité de gestion constitue la porte d’entrée de la clientèle du nord du Lac-Saint-Jean et de la population pour le Secteur des opérations régionales du ministère des Ressources naturelles et des Forêts. Son rôle consiste à s’assurer d’un aménagement durable des forêts au bénéfice de la population, en réalisant les mandats qui lui sont délégués en matière de gestion forestière, soit la planification et le suivi des interventions en forêt publique.
Des avantages qui s’adaptent à vous!

• Horaire flexible et télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels
• Semaine de travail de 35 heures
• Augmentation salariale annuelle
• Congés généreux : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie
• Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux
• Assurances collectives complètes
• Programme d’aide aux employés
• Programme d’aide financière pour la pratique d’activités physiques

Vos tâches au quotidien

• Participer à la réalisation de la planification opérationnelle de la récolte de bois et de la voirie forestière du territoire de l’unité de gestion et s’assurer de la faisabilité économique de celle-ci;
• Identifier des secteurs d’intervention potentiels (SIP) : réaliser une première délimitation cartographique des secteurs d’intervention relatifs à la récolte, de manière à pouvoir réaliser une consultation et une planification fine à partir des données numériques de hautes pointes et terrains;
• Réaliser la cartographie finale des secteurs d’intervention et du tracé final du réseau routier;
• Collaborer, avec l’ingénieur responsable à la planification, à la mise en œuvre de l’entente de récolte afin d’apporter les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs de la planification;
• Collaborer avec l’ingénieur aux différents processus de consultation et conciliations des usages du territoire;
• Collaborer à l’élaboration d’un bilan local annuel des indicateurs d’aménagement forestier durable en produisant les bilans relatifs à la stratégie d’aménagement ainsi que le bilan des contraintes;
• Assurer la gestion documentaire relative à ses tâches selon les procédures et la nomenclature des systèmes de certification en place.

Rémunération : Votre salaire annuel pourrait se situer entre 47 119 $ et 66 112 $ .

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi.

La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine.

La personne recherchée se distingue par son autonomie, sa rigueur et son sens de l’organisation. Capable de gérer efficacement ses priorités, elle planifie son travail afin de répondre aux besoins et aux échéanciers tout en s’assurant du respect des lois, règlements, normes et directives.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques forestières, techniques d'aménagement du territoire ou autre domaine pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autre exigence de l’emploi

• Détenir un permis de conduire classe 5 valide

Sera considéré comme un atout

• Une aisance et intérêt a travaillé avec la géomatique

Période d’inscription : Votre candidature devra être soumise au plus tard le 23 juin 2026 , à 23 h 59.
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.