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- Winterthur, Zürich, Switzerland
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Über
der Wasser- und Umweltbranche über die Rohstoffförderung bis hin zur Luft- und Raumfahrt.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und initiative Persönlichkeit als Talent Acquisition Manager (80-100%).
Talent Acquisition Manager (80-100%)
Du möchtest Recruiting nicht nur umsetzen, sondern aktiv prägen? Bei uns hast du die Möglichkeit, in einer neu geschaffenen HR-Rolle aktiv mitzugestalten und unseren Recruiting Bereich voranzubringen.
In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für unser Inhouse-Recruiting und entwickelst es gezielt weiter. Gemeinsam mit dem Team führst du das Recruiting operativ, stellst eine professionelle und effiziente Besetzung unserer Vakanzen sicher und bringst dabei neue Ideen, moderne Recruiting-Ansätze und Active-Sourcing-Kompetenzen ein.
Das kannst du bei uns bewegen
Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
Du bist Sparringspartner für unsere Führungskräfte im gesamten Recruiting-Prozess
Du gehst aktiv auf Talente zu (Active Sourcing) und baust nachhaltige Netzwerke auf
Du entwickelst unsere Recruiting-Strategien, Prozesse und Tools weiter
Du verbesserst kontinuierlich die Candidate Experience
Du bringst dich im Employer Branding und in HR-Projekten ein
Du arbeitest eng mit externen Partnern und Plattformen zusammen
Du baust Recruiting-Kennzahlen auf, analysierst diese und leitest gezielte Optimierungen ab
Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen und unterstützt bei Bedarf im operativen Tagesgeschäft
Das bringst du mit
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld
Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache
Proaktive, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Freude daran, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
Hohen Kommunikations- und Beratungskompetenz
Weiterbildung im HR-Bereich (mind. auf Stufe HR-Fachausweis oder vergleichbar)
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Darauf kannst du dich freuen
Viel Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Rolle mit sichtbarem Impact
Eine spannende Kombination aus operativer Verantwortung und strategischer Weiterentwicklung
Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen, familiengeführten Industrieunternehmen
Ein eingespieltes und kollegiales HR-Team
Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung
Möchtest du unser Recruiting aktiv weiterentwickeln und nachhaltig prägen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Gessl, Leiterin HR, nimmt deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angaben zu deinen Lohnvorstellungen gerne entgegen.
Hinweis für Personalvermittler: Vorschläge von Personalvermittlern werden nur auf Anfrage angenommen. jid1a60906ws jit0624ws jiy26ws
Sprachkenntnisse
- German
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