Jobbörse

Agent à l’approvisionnement

CDL - Là où votre carrière prend racine

Notre croissance crée un milieu stimulant où les choses avancent vite et où les façons de faire évoluent régulièrement. Si vous aimez bâtir, structurer, améliorer et travailler dans un contexte où l’adaptation est synonyme d’opportunités, vous serez pleinement dans votre élément.
 

Votre profil - c’est toi qu’on recherche !

Tu es la personne idéale pour ce poste si tu te reconnais dans ce qui suit :
Tu détiens la formation nécessaire pour exercer le rôle :

• Tu possèdes une formation en lien direct avec les responsabilités du poste (diplôme, certification ou combinaison d’expérience et d’études jugée pertinente).
• Tu as acquis des bases solides te permettant de comprendre rapidement les enjeux et les exigences liés à la fonction.

Tu possèdes les connaissances techniques essentielles :

• Tu maîtrises les outils, logiciels ou systèmes nécessaires à l’exécution du rôle (ex. : suite Office, ERP, ATS, bases de données, outils spécialisés du département).
• Tu es à l’aise à communiquer avec clarté, tant à l’oral qu’à l’écrit. Tu comprends les méthodes de travail, les normes ou les processus propres au domaine (selon le poste : approvisionnement, RH, ventes, production, administration, etc.).

Tu fais preuve :

• D’un excellent sens de l’organisation, d’autonomie et d’un souci constant de la qualité.
• D’un esprit d’analyse te permettant d’identifier les enjeux, de comprendre les problématiques et de proposer des solutions adaptées.
• D’une grande rigueur dans le suivi des dossiers et le traitement de l’information.
• D’un esprit collaboratif et d’habiletés naturelles à travailler efficacement avec ton équipe comme avec les partenaires internes et externes.
• De professionnalisme, d’intégrité et d’une attitude positive orientée vers les résultats.

Découvrez vos avantages

• Dès l’embauche : minimum de 3 semaines de vacances annuelles, dont 2 semaines prisent durant les semaines de la construction.
• Reconnaissance des années d’expérience dans le calcul des avantages et échelle salariale
• Assurance collective (50 % employeur / 50 % employé).
  • Assurance vie pour l’employé, le conjoint et les enfants.
  • Invalidité courte durée (STD) : remplacement de revenu à 60 % selon les modalités du régime.
  • Invalidité longue durée (LTD) : 60 % du revenu mensuel jusqu’à 65 ans selon les protections en vigueur.
  • Couverture médicale complète : médicaments, hospitalisation, soins infirmiers, appareils médicaux, etc.
  • Soins paramédicaux : massothérapie, physiothérapie, psychologie, ostéopathie, acupuncture et autres - montant annuel combiné.
  • Soins de la vue : examen de la vue selon les limites du régime.
  • Protection voyage : soins d’urgence à l’extérieur du pays et assistance médicale mondiale 24/7.
  • Services de santé virtuels : consultations médicales, renouvellements d’ordonnances, résultats de tests, iCBT, etc.
  • Service Teladoc - Diagnostic & support : avis de spécialistes et accompagnement personnalisé pour comprendre un diagnostic ou un plan de traitement.
• Programme de télémédecine TELUS Santé.
• Programme d’aide aux employés (PAE) :

Accès et confidentialité

• Service gratuit pour l’employé et sa famille immédiate.
• Confidentiel en tout temps - aucune information n’est transmise à l’employeur.
• Soutien disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, partout.

Types de soutien offerts

• Séances de counseling avec des professionnels qualifiés.
  • Orientation vers des spécialistes si un suivi plus long est nécessaire.
• Aide pour :
  • Stress, anxiété, santé mentale, situations de crise.
  • Relations familiales : communication, séparation, divorce, parentalité.
  • Problèmes professionnels : rendement, conflits, équilibre travail‑vie.
  • Dépendances : alcool, drogues, tabac.
  • Ressources pour enfants ou aînés : écoles, résidences, soins.
• Conseils juridiques (droit familial).
• Conseils financiers : dettes, retraite, faillite.

Accès numérique - Application TELUS Santé Intégrale

• Accès à des ressources sur : famille, santé, finances, travail et mieux‑être.
• Fonction Soins immédiats pour un soutien rapide.
• Évaluation du mieux‑être global pour identifier les pistes d’amélioration.
• Accès simplifié : possibilité d’appeler un conseiller directement via l’application.
• Garderie accréditée directement sur le site de l’usine de Sainte‑Claire.
• Postes permanents, temps plein, à l’année (jour ou soir).
• Primes :
  • Prime de soir
  • Prime de chef d’équipe
• Horaires selon les postes :  3 jours, 4 jours, 4.5 jours ou 5 jours par semaine.
• Aucune fin de semaine.
• RÉER collectif avec contribution de l’employeur après 1 an de service.
• Affichage interne prioritaire et possibilités d’avancement.
• Activités organisées par l’entreprise tout au long de l’année.

Pourquoi vous aimerez ce poste d’Agent à l’approvisionnement

• Tu effectueras les suivis récurrents (day-to-day) pour le département de l’approvisionnement, selon les besoins de la production, de la recherche et développement et du monitoring.
• Tu trouveras des solutions alternatives internes pour répondre aux besoins de la production.
• Tu effectueras de la saisie de données afin de mettre à jour les informations dans le système.
• Tu extraras des données du système pour fins d’analyse.
• Tu participeras à l’amélioration continue des processus.
• Tu participeras à la réduction de l’inventaire.
• Tu feras le suivi des processus en cours.
• Tu participeras au processus de gestion des retours de marchandise.
• Tu assumeras toute autre tâche connexe.

Vous allez relever ces défis en tant qu’Agent à l’approvisionnement

Tu relèveras plusieurs défis essentiels liés à ton rôle et tu démontreras que tu es une personne clé pour le département. Grâce à ton sens de l’organisation, ta rigueur et ta capacité d’analyse, tu :

• Assureras que les données d’approvisionnement soient complètes, exactes et toujours à jour dans le système ERP.
• Participeras activement à la résolution de problèmes en proposant des solutions pertinentes et adaptées aux enjeux opérationnels.
• Maintiendras d’excellentes relations avec les équipes internes et les intervenants externes, en favorisant une communication fluide et professionnelle.
• Veilleras à ce que les suivis liés aux stocks, aux commandes et aux processus en cours soient effectués avec constance et précision.
• Composeras avec plusieurs priorités simultanées en gérant efficacement les demandes urgentes et les imprévus.
• Analyseras les données disponibles pour soutenir la prise de décision et améliorer la performance du département.
• Appliqueras les règles, procédures et méthodes en vigueur, tout en identifiant les pistes d’optimisation.
• Utiliseras les outils nécessaires (ERP, suite Office, fichiers de suivi) avec aisance, fiabilité et rigueur.
• Développeras une autonomie solide te permettant de soutenir efficacement ton équipe.
• Maintiendras un haut niveau de précision et de professionnalisme, même dans un environnement où la rapidité d’exécution est essentielle.

En relevant ces défis, tu deviendras un élément indispensable du département, contribuant directement à la fluidité des opérations et à l’efficacité de l’approvisionnement.
 

À quoi vous attendre par la suite si vous nous écrivez

À la suite du dépôt de votre candidature, une confirmation de réception vous sera transmise par courriel.
Nous recommandons de vérifier fréquemment votre boîte de réception, incluant le dossier des courriels indésirables, puisque nos premières communications - notamment la planification d’un échange téléphonique - pourraient s’y retrouver.
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