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Horaire de 35 herues par semaine, du lundi au vendredi
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3 semaines de vacances au minimum (on valorise ton expérience pour t’en offrir encore plus)
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6 congés mobiles + 2 journées dans le temps des fêtes
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Programme Santé
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Assurances collectives dès le jour 1 (on paie 50 % de tes primes)
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REER collectif avec contribution de l’employeur (2 % dans un RPDB)
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Prime de référencement (parce que le bon monde attire le bon monde)
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Stationnement gratuit
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Et bien plus encore : café, fruits, ambiance dynamique et occasions de se dépasser
Curieux.se de voir à quoi ça ressemble pour vrai? Regarde la vidéo de ton futur patron et de l’ambiance Telio ici VAS-Y
TA MISSION Inspirer, mobiliser et faire grandir une équipe engagée en assurance des particuliers, tout en contribuant activement à l’atteinte des objectifs stratégiques de croissance et à l’expérience client Telio. TON QUOTIDIEN, EN BREF-
Assurer la réalisation des objectifs de vente et décliner les cibles en objectifs individuels auprès de l’équipe
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Participer à l’identification des marchés porteurs et à la mise en œuvre de projets favorisant la croissance et l’efficacité
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Contribuer à la mobilisation des employés en collaborant à l’élaboration de stratégies de motivation et de reconnaissance
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Analyser la performance de l’équipe, suivre les résultats et mettre en place des actions correctives au besoin
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Développer et implanter des outils, méthodes et processus pour améliorer la productivité et les résultats
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Encadrer la formation, l’intégration et l’accompagnement des employés, notamment lors de situations complexes
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Superviser la coordination des tâches, l’approbation des feuilles de temps et l’organisation de concours ou d’activités motivantes
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Participer à la gestion administrative du département (rapports de commissions, comité de gestion, etc.)
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Collaborer activement au recrutement, aux rencontres d'évaluation et au développement de programmes de bonification
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Maintenir une communication fluide entre les équipes et avec les autres gestionnaires
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Représenter Telio lors d’événements et entretenir des relations solides avec les assureurs et partenaires du marché
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5 ans d’expérience en assurance de dommages des particuliers, dont au moins 1 an en gestion
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3 ans d'expérience en développement des affaires
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DEC en assurance de dommages des particuliers
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Connaissance du marché des assurances
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Permis de l’AMF et certificats valides
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À l’aise avec la suite Office 365 et les outils numériques
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Connaissances du logiciel EPIC
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Disponible pour participer à des événements ou activités de représentation, au besoin
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Leadership mobilisateur : Capacité à motiver, déléguer efficacement et faire preuve de courage d’agir
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Créativité et innovation : Génère des idées nouvelles, introduit des pratiques novatrices et les fait adopter
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Communication et influence : Excellente expression verbale et écoute active pour mobiliser, inspirer et convaincre
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Agilité et orientation vers les résultats : Capacité à s’adapter rapidement tout en gardant le cap sur l’atteinte des objectifs
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Jugement et autonomie : Fait preuve d’un bon discernement, d’autonomie dans l’action et dans la prise de décisions
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Planification stratégique : Organise, structure et priorise efficacement les tâches pour atteindre les cibles de développement
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Ouverture au développement professionnel : Fait preuve de curiosité, cherche à apprendre continuellement et accueille les commentaires d’amélioration
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