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Une carrière en tant que directeur principal dans l’équipe de l’Unité d’intervention au sein du secteur de la Gestion des risques à la Banque Nationale, c'est agir à titre de spécialiste en redressement auprès de ton secteur en évaluant les risques et les irrégularités et en élaborant des stratégies de redressement dans la gestion des emprunteurs commerciaux d’envergure représentant un risque élevé. Tu seras appelé à améliorer le crédit global en proposant des solutions de crédit rentables et en diminuant les risques pour l’organisation.
Ton emploi
- Minimiser les pertes sur prêts, les risques légaux et le risque réputationnel pour la Banque
- Rétablir la rentabilité des comptes en difficulté financière
- Assurer un suivi rigoureux des comptes afin de maintenir la qualité du portefeuille
- Participer à des comités qui requièrent un niveau d’expertise élevé et représenter la Banque auprès de divers organismes, instances ou intervenants influents du milieu
- Minimiser le volume de prêts transférés à la catégorie des prêts douteux
- Négocier des conditions d’entente avec les divers intervenants
- Accompagner et conseiller les lignes d’affaires et le secteur crédit de la Banque dans la gestion de cas particuliers et/ou dans des projets spéciaux
Ton équipe
Au sein du secteur Unité d’intervention, tu fais partie d’une grande équipe de 23 collègues et tu relèves de la leader Unité d'intervention pour le Québec et les Martimes. Notre équipe se démarque par ses connaissances pointues tant au niveau des structures de crédit qu’au niveau de l’environnement législatif ainsi que par sa rigueur et son expérience qui contribuent année après année à l’atteinte des objectifs de la Banque.
Prérequis
- Diplôme universitaire et dix années d’expérience pertinente
- Connaissance approfondie dans le domaine des prêts commerciaux ainsi que des transactions de prêts syndiqués
- Expérience du domaine de la faillite et de l’insolvabilité
- Expérience dans les dossiers des marchés financiers (un atout)
- Démontrer du leadership auprès des différents intervenants (autres prêteurs, investisseurs, créanciers, avocats, etc.)
- Solides aptitudes de négociation
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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