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Électricien/Électricienne
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Électricien
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Électricienne, électricien - lévis
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Groupe ASMIAlmaÉLECTRICIEN - URGENT BESOIN !!!!!! Tu es débrouillard, travaillant, fiable, tu aimes ton métier d'électricien et les défis. C’est l’opportunité de te joindre à une entreprise dynamique dont le siège
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ThermofinCandiac**AGENCE DE PLACEMENT S'ABSTENIR** Sous la responsabilité du chef d'équipe en mécanique industrielle, vous serez responsable de :-Effectuer le cablage électriques pour les échangeurs de types Eolia (f
Électricienne, électricien
- Lévis, Québec, Canada
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Über
Remplacement avec possibilité de prolongation
Rémunération Salaire horaire de 30,45$ auquel s'ajoute une prime d'attraction et de rétention de 15% Nature du travail Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer des travaux d'installation, de réparation et d'entretien de systèmes électriques. Attributions caractéristiques- La personne salariée de cette classe d'emplois effectue tous les travaux d'installation, de raccordement, de détection et d'identification de troubles, de réfection, de modification, de réparation et d'entretien de tout système de conduction composé d'appareils de canalisation, d'accessoires et d’autres appareillages pour fins d'éclairage, de chauffage, de force motrice et de tout système de communication, de commutation et de transmission.
- Elle fait des entrées électriques de tout voltage et de tout ampérage; elle monte les panneaux de distribution, pose des conduits en surface ou dans les murs, les planchers et les plafonds, passe les fils et fait les raccordements nécessaires; elle procède à l'installation, à l'entretien et à la réparation d'équipements électriques variés tels que moteurs, transformateurs, interrupteurs, chauffe-eau, systèmes de chauffage, ventilateurs et climatiseurs.
- Elle est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés.
- Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
- Horaire permettant une bonne conciliation travail-famille/travail-vie personnelle
- Programme d'aide aux employés;
- Carnet de rabais offrant rabais et privilèges chez près de 50 partenaires;
- Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;
- Opportunités de progression et service de développement professionnel;
- Assurances collectives;
- Horaire d'été permettant un horaire allégé pendant la période estival;
- Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;
- 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- 20 jours de vacances par année;
- 7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé);
- Prime d'attraction de 15%.
Sprachkenntnisse
- French
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