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Une carrière à titre de Directeur senior, Crédit aux entreprises, au sein de l’équipe de Gestion des risques de la Banque Nationale, consiste à agir comme expert dans l’autorisation et l’approbation de crédits destinés aux petites et moyennes entreprises (PME).
Dans ce rôle stratégique, vous contribuez activement à la qualité et à la performance d’un portefeuille de prêts commerciaux, en cohérence avec les orientations stratégiques et l’appétit pour le risque de la Banque à l’échelle nationale. Vous aurez un impact concret et durable sur l’organisation, notamment par la mise en œuvre de stratégies de contrôle visant à assurer l’intégrité du portefeuille, à en optimiser la rentabilité et à soutenir le développement des affaires.
Votre rôle
• Analyser, autoriser et recommander des demandes de financement destinées aux PME, tant au Québec qu’à l’extérieur du Québec, conformément aux politiques de crédit et à l’appétit pour le risque de la Banque Nationale.
• Collaborer étroitement avec les équipes de la ligne d’affaires afin de respecter des délais de réponse serrés.
• Assurer la qualité, la saine gestion et le suivi du portefeuille de crédit existant.
• Participer de façon autonome à divers comités, initiatives stratégiques et mandats spéciaux.
• Favoriser une collaboration efficace, offrir du coaching et maintenir une communication continue avec la ligne d’affaires et les autres parties prenantes.
Votre équipe
Au sein du secteur du Risque de crédit, vous faites partie d’une équipe d’environ dix professionnels et relevez du directeur principal, Crédit, également chef d’équipe. Notre équipe se distingue par une expertise approfondie en financement commercial des PME pour l’Est du Canada. En vous joignant à nous, vous intégrerez une communauté d’experts animée par une forte synergie et contribuerez à des projets axés sur l’amélioration continue des processus de la Banque.
Prérequis
• Baccalauréat dans un domaine connexe avec un minimum de six (6) années d’expérience pertinente ou maîtrise dans un domaine connexe avec un minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente.
• Expérience reconnue en analyse du risque de crédit commercial.
• Solides habiletés en négociation et en influence.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse, grande rigueur et forte aptitude pour le travail d’équipe.
• Très bonne connaissance des produits et services financiers destinés aux entreprises.
• Leadership démontré dans la mise en place de nouvelles initiatives de crédit et/ou dans la réalisation de mandats spéciaux.
• Capacité à prendre des décisions complexes dans des délais très courts.
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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