Jobbörse

Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d’entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d’aujourd’hui et de demain.

Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s’engage au quotidien à maîtriser l’ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l’approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d’infrastructures complexes nécessaires à l’acheminement de l’eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.

C’est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain !

L’électromécanicien de maintenance a comme rôle de réaliser toutes les interventions nécessaires au fonctionnement et au développement des installations électromécaniques et de production de son territoire, permettant de fournir en permanence une eau de qualité en quantité et pression.

• Exploiter les installations de production et de traitement d’eau (approvisionnement en produits, contrôles de fonctionnement sur place et via un système de télégestion, prévention et réduction des risques d’interruption de service, manœuvres et réglages, …) ;
• Maitriser les fonctionnements de chaque procédé unitaire de traitement de l’eau ;
• Contrôler et assurer le fonctionnement des installations de production et de traitement d’eau (installations électriques, pompes, vannes, filtres, appareils de mesure, …) ;
• Réaliser des travaux de réparation urgents en électricité, hydraulique, électromécanique et automation ;
• Accompagner et contrôler des prestataires externes (nettoyage des réservoirs, contrôle périodique des éléments de levage et installation BT,...) ;
• Utiliser des outils informatiques, type « tablette » afin d’encoder et gérer les ordres de travail ;
• Réaliser toutes les tâches techniques et administratives liées à la fonction ;
• Après une période d’insertion de 2 ans, vous participerez périodiquement à une permanence en dehors des heures habituelles de service (réception et analyse des alarmes et interventions sur site) ;
• Participer activement à l’amélioration des sites (technique- remonter d’information (P&ID, schéma électrique – pneumatique…).

• Posséder un certificat de l'enseignement secondaire supérieur (CESS ou CTSS) dans un domaine technique en relation avec la fonction ;
• Être titulaire d’un permis de conduire de type B ;
• Habiter autour de la zone de travail du secteur de Bertrix (de Beauraing à Aubange) ;
• Être médicalement apte à la fonction (porter des charges, monter et descendre les escaliers, …) ;
• Organiser avec rigueur votre temps et vos tâches pour respecter vos engagements et vos priorités ;
• Réaliser le travail en étant soucieux de préserver la sécurité et l'environnement ;
• Avoir un bon esprit d’analyse et de déduction ;
• Apprécier travailler en équipe et savoir travailler en autonomie ;
• Être curieux(se), dynamique et flexible ;
• Être à l’aise et maitriser l’outils informatique (tablette, Outlook, Excel)

• Un contrat à durée indéterminée ;
• Un salaire brut mensuel de 2 874.71 € (niveau C, ancienneté 0) avec possibilité de valoriser l’ancienneté utile acquise dans le secteur privé et/ou indépendant (maximum 10 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ;
• Divers avantages tels que titres-repas, assurance soins de santé/hospitalisation Eco-chèques, remboursement des transports en commun et une indemnité pour les transports à vélo ;
• Un véhicule de service pour les trajets professionnels et privé (moyennant prise en compte d'un avantage de toute nature) ;
• Une base de 26 jours de congés légaux annuels ;
• Un contrat de 38h/semaine (horaire de 40h/semaine avec l’octroi de jours de récupération (RTT) ;;
• Un équilibre vie de famille – vie professionnelle ;
• Des outils et des équipements modernes et en constante évolution ;
• Une formation sur mesure à la fonction, des formations orientées tant métier que développement personnel et des possibilités de progression de carrière ;
• Des responsabilités et un cadre de travail varié avec une équipe dynamique.
• Accès à la plateforme SWDE (réductions dans divers commerces);

1. Postulez en ligne ci-dessous :

Communiquez-nous :

· Votre CV

· Votre lettre de motivation qui décrira vos compétences en lien avec la fonction proposée

L'écriture d'une lettre de motivation est un exercice de rédaction. Vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une page A4 maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un format .pdf pour vous assurer que votre mise en page reste fixe lors de l'ouverture de votre document.

· La copie de votre diplôme, de votre carte d'identité et de votre permis de conduire

2. Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique.

3. En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche.

Dans le contexte de cette procédure, la communication se fait exclusivement par email. Il est possible que les mails envoyés se retrouvent dans votre boîte Spam/Courrier indésirable/Promotions.

Pour ne pas manquer une étape du processus, il est de votre responsabilité de les consulter régulièrement.