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Nous sommes à la recherche d’une personne dévouée, attentive et patiente pour travailler dans un environnement de travail stimulant et convivial. Si tu te reconnais dans cette description, envoie-nous ton cv!
Responsabilités liées au poste
Relations de travail
• Participer à différentes rencontres et comités
• Élaborer et mettre à jour des procédures et politiques internes
• Accompagner les employés et contribuer à un climat de travail positif
• Gérer les conflits et les relations travail
• Soutenir les gestionnaires dans différents dossiers RH
• Collaborer avec le département de la paie pour l’embauche
• Appuyer la responsable SST au besoin
Dotation
• Faire la boucle complète d'embauche (affichages, entrevues, références, embauche, contrats de travail)
• Planifier l'accueil et intégration de nouveaux employés
• Tenir à jour le dossier d’équité salariale
Formation
• Faire de la recherche de formations, procéder aux inscriptions et aux demandes de subvention
• Assurer le suivi des formations
• Comptabiliser les formations
Exigences
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
- 1 à 3 ans d’expérience
- Leadership positif
- Solides compétences relationnelles
- Caractère flexible et patient, excellent esprit d’équipe et entregent.
Sprachkenntnisse
- French
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