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NOTRE ENGAGEMENT :
- Tu évolueras dans un environnement toujours en action;
- Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton;
- Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste doit :
Dotation et recrutement
- Effectuer les affichages de postes internes et externes.
- Planifier et participer aux entrevues.
- Préparer les documents d’embauche et procéder à l’ouverture des dossiers.
- Organiser l’intégration des nouveaux employés, incluant le programme d’accueil à l’usine.
- Réaliser le processus complet de dotation pour les postes syndiqués et non syndiqués.
Relations de travail
- Appliquer les processus liés aux mouvements de main‑d’œuvre selon les conventions collectives.
- Recevoir, enregistrer et numéroter les griefs et préparer l’ébauche d’enquête lorsque requis.
- Participer à l’amélioration continue des processus ressources humaines en proposant des modifications lors de la préparation des négociations de convention collective.
Avantages sociaux et dossiers d’invalidité
- Administrer les programmes d’avantages sociaux.
- Assurer les adhésions, mises à jour et modifications.
- Soutenir les employés pour les formulaires et questions.
- Collaborer au suivi administratif des dossiers d’invalidité.
Gestion administrative et soutien technique
- Administrer les applications de contrôle d’accès.
- Assurer la mise à jour des documents et registres RH.
- Rédiger et diffuser les communications internes.
- Gérer les dossiers employés tout au long du cycle de vie.
- Représenter l’employeur lors d’événements de recrutement.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, d’environnement et de qualité :
- Assurer sa sécurité, celle de ses collègues et celle du public;
- Porter les ÉPI obligatoires;
- Signaler un équipement potentiellement dangereux et/ou toute situation à risque. Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, lois et règlements qui régissent la bonne marche de la cimenterie;
VOTRE ADN :
- Formation collégiale dans un domaine technique, un atout
- 5 années d’expériences dans un poste similaire en milieu industriel lourd syndiqués
- Ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente
- Présence sur le terrain
- Travail d’équipe
- Analyse de problèmes, correctifs et orienté vers les résultats
- Travailler sous pression
- Esprit décisionnel rapide
- Fournir toute attestation relative au suivi d’une formation sur l’un ou l’autre des sujets (atout)
NOTRE OFFRE :
- Un salaire concurrentiel;
- Assurances collectives complètes
- Gamme complète de congé payés (maladie, vacances, fériées, etc.);
- REER collectif avec contribution de l’employeur;
- Télémédecine et programme d’aide aux employés;
- La fierté de faire partie et de grandir dans notre entreprise familiale établie depuis 1960.
Lieu : Cimenterie de Joliette, 966 chemin des Prairies Joliette
PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !
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Sprachkenntnisse
- French
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