Domain Lead HR Cloud Services (w/m/d)

Du möchtest HR-Prozesse nicht nur verstehen, sondern ihre digitale Zukunft aktiv gestalten? Bei der one.O, dem Tech- und Service-Partner der Otto Group, übernimmst du als Domain Lead „HR Cloud Services“ eine zentrale Rolle in der HR IT Transformation. Gemeinsam mit deinen Teams verantwortest du den stabilen, zukunftsfähigen Betrieb unserer SuccessFactors-Landschaft – von der nachhaltigen Ablösung bestehender HR-Systeme über die kontinuierliche Optimierung bis hin zu einem skalierbaren, modernen Betriebsmodell. Dabei verbindest du Leadership, Technologie und strategische Weiterentwicklung und gestaltest die HR-Systemlandschaft maßgeblich mit.

• Fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für die Domain „HR Cloud Services“
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs der SAP SuccessFactors Landschaft inklusive kontinuierlicher Optimierung
• Steuerung der Transformation und Ablösung bestehender HR-Altsysteme sowie aktive Mitgestaltung der zukünftigen Zielarchitektur
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams, inklusive Onshore- und Nearshore-Strukturen
• Entwicklung und Etablierung moderner Governance-, Service- und Zusammenarbeitsmodelle innerhalb der HR Cloud Services
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und AI-Use-Cases im HR- und Betriebsumfeld
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen
• Verantwortung für Budget, Ressourcen sowie die strategische Weiterentwicklung der Domain im Kontext der HR IT Landschaft

• Mehrjährige Erfahrung in Führungsrollen mit disziplinarischer Verantwortung, idealerweise als Team- oder Abteilungsleitung im HR IT oder Plattformumfeld
• Fundierte Erfahrung in SAP SuccessFactors und dessen Modulen sowie im Betrieb komplexer HR Cloud Landschaften
• Nachweisbare Erfahrung in Transformations- und Migrationsprojekten, insbesondere in der Ablösung von Altsystemen
• Erfahrung im Aufbau, in der Skalierung und in der Steuerung internationaler Teams
• Sehr gutes Verständnis von IT-Betriebs-, Service- und Governance-Modellen
• Ausgeprägtes Interesse an AI-, Automatisierungs- und datengetriebenen Lösungen
• Strategisches Denken, ausgeprägte Entscheidungsstärke sowie ein klares Leadership-Mindset in Verbindung mit hoher Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• Hybrides Arbeitsmodell und Workation-Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Bezuschusstes Deutschlandticket und Bike Leasing Angebot
• Individuelle Weiterbildungsangebote (z. B. Konferenzbesuche, individuelle Trainings, Inhouse-Schulungen etc.)
• 15% Rabatt auf Artikel des Händlers OTTO auf otto.de und Vergünstigungen bei weiteren Konzerngesellschaften
• Weitere Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm (z. B. Rabatte für Events und Reisen)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorgemodelle und Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung
• Coworking & Social Spaces, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot