Mitarbeiter (w/m/d) Stadtentwicklung

Unsere Handelskammer Hamburg vertritt etwa 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter.

Im Geschäftsbereich Nachhaltigkeit und Mobilität gestalten wir in der Abteilung Stadtentwicklung, Metropolregion die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Hamburg aktiv mit – von der Stadt und Quartiersentwicklung über die Flächensicherung und das Bauen bis hin zur nachhaltigen Transformation urbaner Räume. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einen Mitarbeiter (w/m/d) Stadtentwicklung.

• Identifikation zentraler Themen und Trends der Stadt- und Quartiersentwicklung
• Entwicklung fachlicher Impulse und Konzepte für Hamburg und seine Stadtteile
• Begleitung relevanter Planungen und (Gesetzes-)Initiativen auf Landes‑, Bundes- und EU-Ebene sowie Erarbeitung von Stellungnahmen
• Vorbereitung von Gremien- und Fachterminen
• Ansprechperson für Mitgliedsunternehmen sowie enge Zusammenarbeit mit Ehrenamt, Verwaltung, Politik und Wirtschaft

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. in Stadt‑/Raumentwicklung, Geographie oder vergleichbar)
• Erste Berufserfahrung im Bereich der Stadtentwicklung
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• Interesse an Stadt- und Quartiersentwicklung als Standortfaktor für Unternehmen im Spannungsfeld von Wirtschaft, Politik und Verwaltung
• Teamgeist sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt
• Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel
• Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und in Absprache mit dem Team
• Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inklusive Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr