Projektleitung Digitalisierung (m/w/d)

Die St. Elisabeth-Stiftung und deren Beteiligungen bieten mit ca. 2.700 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee vielfältige Unterstützung in der Alten-, Behinderten-, Gesundheits- sowie Kinder- und Jugendhilfe in sozialen Einrichtungen, Diensten und Betrieben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Projektmanager Digitalisierung (m/w/d)

Bereich und Standort: Verwaltung, Bad Waldsee
Umfang und Befristung: 100 % und unbefristet

Strategie & Datenfundament

• Entwicklung und Umsetzung einer digitalen Datenstrategie für das Gebäude- und Immobilien­management der Stiftung
• Analyse bestehender Prozesse, Systeme und Datenquellen; Identifi­kation von Potenzialen zur Standardi­sierung und Digitialsierung
• Aufbau einheitlicher Datenstandards, Datenmodelle und Daten­qualitäts­prozesse für das gesamte Portfolio
• Etablierung einheitlicher Datenstandards, Daten­strukturen und Prozesse zur nach­haltigen Sicherung der Daten­qualität

Projektsteuerung & CAFM-Einführung

• Ganzheitliche Steuerung der CAFM-Einführung: Inhalte, Zeit, Budget, Risiken und Stakeholder
• Erhebung, Bereinigung und Migration relevanter Stamm­daten aus bestehenden Excel-Systemen (Flächen, Verträge, Anlagen, Zähler)
• Definition zukünftiger Prozesse sowie Rollen- und Rechte­konzepte; Begleitung von Schulungen, Change und Betriebsübergabe

Operativer FM-Anteil

• Operative Unterstützung im kaufmännischen und technischen Facility Management: z. B. Dienst­leister­steuerung, Ausschreibungen, Rechnungsprüfung
• Mitwirkung am Aufbau eines digitalen Anlagen- und Prüf­pflichten­katasters sowie eines strukturierten Workorder- und Störungsmanagements

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilien­wirtschaft, Betriebs­wirtschaft, Wirtschafts­ingenieurwesen, (Wirtschafts)Informatik oder ver­gleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Facility Management, Immobilienmanagement, in Digitalisie­rungs­projekten und / oder im Projektmanagement
• Erfahrung mit CAFM-Systemen oder vergleichbaren Digitalisierungs­projekten, idealer­weise in der Einführung
• Gutes Verständnis für Datenstrukturen, Daten­qualität und digitale Prozess­gestaltung
• Grundkenntnisse im technischen Gebäudemanagement, insbe­sondere zu Anlagen, Prüfpflichten, Wartungszyklen und Betreiber­verantwortung
• Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in relevanten Regelwerken wie BetrSichV, DGUV oder VDE von Vorteil
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Fähigkeit zur Zusammen­arbeit mit unter­schiedlichen Stakeholdern
• Strukturierte, analytische und eigen­verantwortliche Arbeits­weise, hohe Umsetzungs­stärke und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
• Sinnstiftende Aufgabe in einer werteorientierten, gemeinnützigen Stiftung mit gesellschaftlicher Relevanz
• Echter Gestaltungsspielraum: Aufbau einer Digitalinfrastruktur mit langfristiger Wirkung
• Kurze Entscheidungswege, engagiertes Team und ein Arbeitsumfeld, das Digitalisierung als Chance begreift
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• Attraktive Vergütung nach AVR (Caritas) mit Stufensteigerung, Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstagen
• Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und das Langzeitkonto zeitWERT
• Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis sowie drei zusätzliche Auszeittage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium

Bei uns sind alle Menschen gleicher­maßen will­kommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, ethnischer und sozialer Her­kunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Behinderung werden bei gleicher fach­licher und persön­licher Eignung bevor­zugt.