Vertriebsinnendienstsachbearbeiter/in (m/w/d)

Sie behalten den Überblick, wenn es komplex wird?

Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Teil unseres Vertriebsteams gestalten Sie gemeinsam mit uns die Angebotsprozesse und das von der Anfrage bis zum Abschluss. In enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst und den Fachabteilungen sorgen Sie dafür, dass aus Anfragen erfolgreiche Aufträge werden.

• Steuerung und Koordination des gesamten Angebotsprozesses – von der Anfrage bis zur Abgabe
• Bearbeitung von Ausschreibungen (öffentlich und privat) im Team
• Erstellung von Angeboten in Abstimmung mit Vertrieb und Fachbereichen
• Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Konzepte
• Nachverfolgung von Angeboten und aktive Unterstützung bei der Auftragsgewinnung
• Pflege und Weiterentwicklung von Kunden- und Projektdaten

Abstimmung mit internen Abteilungen zur optimalen Umsetzung der Kundenanforderungen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
• strukturierte und eigenständige Arbeitsweise – auch bei parallel laufenden Projekten
• schnelle Auffassungsgabe und gutes Verständnis für komplexe Anforderungen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder im Angebots-/Ausschreibungsmanagement von Vorteil, aber kein Muss

Auch wenn Sie noch keine umfangreiche Erfahrung im Vertriebsinnendienst mitbringen, geben wir Ihnen gerne die Möglichkeit, sich in diese Position einzuarbeiten und weiterzuentwickeln. Entscheidend ist Ihre Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten und gemeinsam mit uns zu wachsen.

• Attraktive Vergütung: 2.800 € – 3.400 € brutto/Monat (je nach Qualifikation und Erfahrung)
• Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf Auftragserfolge
• Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und kurze Entscheidungswege
• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei 5-Tage-Woche)
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache (Kernarbeitszeit Mo–Do 9–14 Uhr, Fr 9–13 Uhr)
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld
• Mitarbeitervorteile und regelmäßige Teamveranstaltungen