Rechtsreferent (m/w/d)* IT-Regulatorik

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Die ALH Gruppe entwickelt sich kontinuierlich weiter und greift aktuelle technologische Entwicklungen und digitale Trends aktiv auf. Damit unsere IT dabei jederzeit den rechtlichen und regulatorischen Anforderungen entspricht, suchen wir Dich, entweder am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main oder Stuttgart. Mit Deiner juristischen Expertise unterstützt Du unser Team im Vorstands- und Aufsichtsratsservice und sorgst dafür, dass Innovation und Compliance Hand in Hand gehen.

• Trends & Tech-Regulatorik im Blick behalten – Du analysierst neue Anforderungen rund um Cloud, KI, DORA & Co. und erkennst früh, was für die ALH relevant wird
• Zukunftskonzepte mitgestalten – Du entwickelst praxisnahe Strategien zur Umsetzung neuer IT-regulatorischer Anforderungen in der gesamten ALH Gruppe
• Sparringspartner auf Augenhöhe – Du arbeitest IT-Vorstand und Fachbereichen zu aktuellen rechtlichen Entwicklungen zu und bist zentrale Ansprechperson für IT-Regulatorik
• Regulatorik smart steuern – Du verantwortest und entwickelst die aufsichtsrechtliche Dokumentation von Outsourcing- und IT-Verträgen weiter
• Vernetzt arbeiten – Du bist im Austausch mit Behörden (z. B. BaFin), wirkst in Projekten mit und entwickelst regulatorische Prozesse aktiv weiter

• Volljurist/Syndikus (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im IT-/Aufsichtsrecht, idealerweise im Versicherungsumfeld
• Gutes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und digitale Geschäftsmodelle
• Sicheres, verbindliches Auftreten und klares Kommunikationsverhalten auf allen Hierarchieebenen sowie mit Aufsichtsbehörden
• Lösungsorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, dabei auch viel Teamgeist, vor allem beim Zusammenarbeiten in Projekten
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
• Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze