Directeur(trice) en fiscalité – Conformité

Tes prochains défis :

• Réviser les déclarations de revenus de particuliers, de sociétés et/ou de fiducies, ainsi que d'autres formulaires fiscaux ;
• Optimiser les avantages fiscaux disponibles pour nos clients ;
• Effectuer des recherches techniques, des analyses et rédiger des notes ou rapports à ce sujet ;
• Répondre aux questions et demandes d’assistance du personnel professionnel, et rencontrer les intervenants pour discuter des aspects techniques soulevés ;
• Appliquer les lois fiscales, détecter les problèmes d’interprétation ou de non-conformité ;
• Participer à la rédaction de documents fiscaux destinés à la clientèle et aux employés de la firme ;
• Contribuer au développement de contenu de formation en fiscalité ;
• Identifier et documenter les différentes positions fiscales, y compris les analyses de risques ;
• Participer à l’examen et au règlement des différends avec les autorités fiscales ;
• S’impliquer dans la croissance de l’équipe de conformité en identifiant de nouvelles occasions de services fiscaux à valeur ajoutée pour nos clients ;
• Agir comme mentor et coach auprès des fiscalistes afin de les accompagner dans leur développement professionnel ;
• Accomplir toute autre tâche pouvant contribuer au succès de l’équipe en place.

Le profil idéal de notre futur(e) collègue :

• Détenir une formation universitaire en comptabilité ;
• Être titulaire d’une maîtrise en fiscalité ou avoir complété le cours approfondi de fiscalité de l’ICCA (« In-Depth Tax Course ») ;
• Posséder un minimum de cinq années d’expérience professionnelle en lien avec l’impôt sur le revenu des sociétés canadiennes ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels appropriés (Suite Microsoft Office, Taxprep, CCH) ;
• Démontrer une solide connaissance et compréhension des lois et principes fiscaux applicables ;
• Être reconnu(e) pour son sens de l’organisation, sa rigueur, son esprit analytique, sa polyvalence, sa curiosité et sa débrouillardise ;
• Détenir le titre de CPA (un atout).

Conditions de bonheur chez BVA :

• Ton bien-être
• Ton potentiel
• Ta carrière

• Un horaire variable et flexible en fonction des saisons (sur une base de 37,5h/semaine)
• Les vendredis de congé payés pendant l’été (horaire sur 4 jours)
• Un boni annuel
• La possibilité d’effectuer du télétravail
• Des assurances collectives (trois différents paliers disponibles selon le besoin de l'employé)
• Un compte de gestion de santé annuel de 400 $, offrant plus de flexibilité pour couvrir divers soins médicaux, paramédicaux et autres services de santé
• Des services en ligne de télémédecine et un programme d’aide à l’employé et à la famille (PAEF)
• Des journées pour raison personnelle (52h de maladies et 15h de mobiles)
• Le congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An)
• Un accès à un tarif réduit dans des gym partenaires
• Une allocation annuelle de 500$ pour les activités sportives, vêtements de sport, l’ergonomie et plus encore!
• Une allocation annuelle de 200$ pour la formation continue
• Des commissions de recrutement client
• Un programme de reconnaissance et référencement
• Un programme de gestion des carrières
• Des avantages professionnels (Ordre ou association professionnelle)
• Un stationnement sans frais (stationnement intérieur à Lévis)
• Un club social très actif
• Des défis excitants
• Des rires contagieux et une carrière qui te propulsera vers des sommets inégalés!

Votre talent mérite un environnement où il peut réellement s'épanouir. Dans notre cabinet, chaque parcours est façonné à l'image de ceux qui le vivent. Faites le choix d'une carrière qui vous ressemble et postulez dès maintenant!