(Geschlossen)Migros-Genossenschafts-Bund
Full Stack Engineer (w/m/d) 60% – 100%
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Über
Unsere Direktion Group IT des Migros-Genossenschafts-Bundes erbringt IT-Services für die Unternehmen der Migros-Gruppe. Darin ist die Supply Chain Information Solutions für die Konzeption, Aufbau und Umsetzung der firmenübergreifenden Information zu Lieferkette und Produkten verantwortlich.
Was du bewegst:
- Es ist dir wichtig, das Design und die Entwicklung mit .NET zu übernehmen und sicherzustellen, dass alle relevanten Aufgaben rund um das Vorhaben effizient funktionieren.
- Es ist dir wichtig, alle Aspekte der Softwareentwicklung, von der Frontend- bis zur Backend-Entwicklung, zu beherrschen und die Qualität deiner Arbeit durch eigenständiges Testen sicherzustellen.
- Im Testing, Deployment und der Fehleranalyse unterstützt du im Team die Qualität der gemeinsamen Produkte und Services.
- Wiederverwendbar, optimieren und lieber automatisiert – entspricht deinem funktionalen Denken und Handeln.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in Informatik mit Fokus auf Entwicklung, DevOps, CI/CD, Automation.
- Einige Jahre Erfahrung mit Frontend- und Backend-Entwicklung sowie mit Cloud Azure, GCP und von Vorteil im Management von Logistik-Prozessen.
- Deutsch (fließend) und Englisch (sehr gute Kenntnisse).
- .NET gehört zu deinem Arbeitsalltag dazu - auch Angular und SQL sind dir nicht unbekannt.
- Du bringst bereits Erfahrung mit der Cloud, z.B. Azure oder GCP, mit.
- Du bist motiviert, dich zusammen mit einem agilen Team von Spezialisten mit der Entwicklung moderner Logistik- und Prozess-Themen zu befassen.
- Mit Freude lebst du die Agilität vor, kommunizierst offen und zielgerichtet, dass Qualität und Kundenorientierung angewendet werden.
- Komplexe Systeme der Logistik und deren Prozesse interessieren dich.
Was wir dir bieten:
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell mit 40% Home Office.
- Freizeit- und Kulturangebote.
- Sport- und Fitnessangebote mit Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks.
- Moderne Infrastruktur mit vielfältigen Arbeitszonen und modernen Co-Working-Spaces.
- Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge.
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.
Bewerbung & Kontakt: Marcel Guggenbühler, Talent Acquisition Partner.
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.
Rekrutierungsprozess:
- Bewerbungsunterlagen einreichen.
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Kennenlernen Team.
- Fachgespräch.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Wünschenswerte Fähigkeiten
- .NET
- SQL
- Azure
- Google Cloud Platform
- DevOps
- Automation
Berufserfahrung
- Frontend
- Backend
- Fullstack
- Build/Release
Sprachkenntnisse
- German