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Top Gaming Engineers in Freiburg Jetzt startbereit:

  • XX
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    XX
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    Alena Nicolas
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    • Lebt in Romont (FR), Freiburg, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Genf, Waadt, Wallis, Freiburg, Neuenburg
    • Verfügbar sofort
    • Gaming (8 Jahre)
      Backend (6 Jahre)
      Fullstack (6 Jahre)
      AR/VR (6 Jahre)
      IT Project Manager (4 Jahre)
      Database Developer (4 Jahre)
      +6
    • Python
      PHP
      C#
      HTML5
      JavaScript
      Blender
      Unity
      Wordpress
      CSS3
      +9
    • Französisch (Muttersprache - C2)
      Englisch (Fortgeschritten - B1)
      +2
  • XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    XX
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    Austin Reilly
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    • Lebt in Villars-sur-Glâne, Freiburg, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Villars-sur-Glâne, Fribourg
    • Verfügbar sofort
    • Gaming (0.5 Jahre)
      Backend (0.5 Jahre)
      Desktop Support (0.5 Jahre)
      QA Manual Test (0.5 Jahre)
      +4
    • Java
      PHP
      C#
      MySQL
      Unity
      Microsoft Office 365
      Windows
      Linux
      Active Directory
      Object Oriented Programming (OOP)
      +10
    • Französisch (Muttersprache - C2)
      Englisch (Fließend - C1)
      Deutsch (Elementar - A2)
      +3
  • XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    XX
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    Coby Lowe
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    • Lebt in Freiburg, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Schweiz
    • Verfügbar innerhalb von 1 Monat
    • Gaming (1 Jahr)
      Embedded (7 Jahre)
      Frontend (5 Jahre)
      Backend (8 Jahre)
      Fullstack (7 Jahre)
      +5
    • Java
      C++
      Linux
      Python
      Embedded C
      Certified Scrum Master (CSM)
      +6
    • Italienisch (Muttersprache - C2)
      Englisch (Fließend - C1)
      Deutsch (Elementar - A2)
      Französisch (Elementar - A2)
      Niederländisch, Belgisches Niederländisch (Elementar - A2)
      +5
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Die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen in Freiburg sich für TieTalent entscheiden, um Gaming Engineers zu finden und einzustellen

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Wie TieTalent funktioniert:

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    Melden Sie sich in nur wenigen Klicks an und definieren Sie Ihren Bedarf.

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    Unser System analysiert die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, nach denen Sie suchen, und wir werden Sie automatisch mit einer Liste von top-geprüften Tech-Profilen zusammenbringen.

  • Kein bürokratischer Mehraufwand!

    Nach der Auswahl der Kandidaten, die Sie interviewen möchten, wählen Sie den besten Kandidaten aus und stellen ihn ein. Wir kümmern uns um die Rechnungen und Tracking-Sheets.

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