Offres d'emploi

Ingénieure forestière ou ingénieur forestier responsable de la planification tactique et des avis forestiers

Un emploi régulier à pourvoir à Rimouski

Travailler au sein de la Direction de la gestion des forêts Sud-Est du ministère des Ressources naturelles et des Forêts, plus particulièrement au Bas‑Saint‑Laurent, c’est évoluer dans un milieu où le fleuve, les grands espaces naturels et des communautés dynamiques se côtoient. La région se distingue par une qualité de vie exceptionnelle, un équilibre travail‑vie personnelle recherché et un accès privilégié aux activités de plein air, tout au long de l’année. Au sein de la Direction de la gestion des forêts du Bas‑Saint‑Laurent, vous joindrez une équipe accueillante et engagée, reconnue pour son expertise terrain, sa collaboration et son soutien au développement professionnel, dans un contexte de mandats stimulants et porteurs de sens.

Contexte de l’emploi

Dans ce rôle stratégique, la personne titulaire de l’emploi contribue directement à la planification et au développement durable des forêts du Bas‑Saint‑Laurent. Elle joue un rôle central dans l’élaboration des plans d’aménagement forestier intégré tactiques (PAFIT), la production d’avis forestiers liés à des projets d’infrastructures, notamment énergétiques, ainsi que dans la mise en œuvre de la stratégie régionale de production de bois.

Évoluant dans un environnement collaboratif, la personne titulaire travaille étroitement avec des ingénieurs forestiers, des biologistes, des techniciens forestiers, des partenaires ministériels et des acteurs régionaux. Le poste requiert une forte capacité d’analyse, un jugement professionnel développé et une aptitude à influencer des orientations ayant des retombées concrètes sur le territoire forestier public et le développement régional.

Au quotidien

Voici en quoi consistera le poste de responsable de la planification tactique et des avis forestiers :

• Élaborer les plans d’aménagement forestier intégré tactiques en intégrant les enjeux écologiques, sociaux et économiques.
• Analyser les enjeux régionaux d’aménagement forestier et proposer des solutions adaptées.
• Produire des avis forestiers dans le cadre de projets énergétiques et de processus environnementaux.
• Développer et assurer le suivi de la stratégie régionale de production de bois.
• Réaliser des analyses de rentabilité financière des interventions forestières.
• Participer à des comités, consultations et audiences publiques liés aux projets forestiers et énergétiques.

Profil recherché
La personne recherchée fait preuve d’un excellent sens de l’analyse et de synthèse, d’un jugement professionnel solide et d’une grande autonomie. Elle possède une capacité à vulgariser des concepts complexes et à travailler en collaboration avec divers intervenants. Elle démontre également des habiletés marquées en communication et une aptitude à influencer dans des contextes décisionnels.

Seront considérés comme des atouts

• Connaissance des lois et règlements liés au domaine forestier (ex. LADTF, RADF);
• Expérience en planification forestière ou en élaboration de PAFIT;
• Connaissance des enjeux régionaux du Bas‑Saint‑Laurent;
• Expérience en analyse financière ou en évaluation de projets;
• Expérience en concertation ou participation à des comités multipartenaires.

xigences de l’emploi

• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ) à titre d’ingénieure forestière ou d’ingénieur forestier.

Une personne est également admissible si elle est en mesure de satisfaire aux exigences pour être inscrite au tableau de l’Ordre dans un délai maximal d’un an. Toutefois, lors de sa nomination, elle devra être membre en règle de cet ordre professionnel.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigences additionnelles de l’emploi

• Posséder un permis de conduire valide, classe 5.
• Être disponible pour des déplacements sur le territoire.
• Être disposé à travailler occasionnellement en milieu forestier.

Des avantages qui s’adaptent à vous!

À la Direction de la gestion des forêts du Bas‑Saint‑Laurent, la personne titulaire de l’emploi bénéficiera d’un environnement de travail axé sur l’équilibre, la flexibilité et le développement professionnel. Parmi les avantages offerts :

• Horaire flexible et télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
• Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux.
• Assurances collectives complètes.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme d’aide financière pour la pratique d’activités physiques.
• Remboursement de la cotisation professionnelle.