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À propos
Une carrière en tant que directrice principale ou directeur principal cybersécurité dans l’équipe de la Gestion des Risques TI et Cybersécurité, à la Banque Nationale c’est agir à titre de partenaire stratégique et opérationnel en gestion des risques technologiques. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la posture de cybersécurité de l’organisation, grâce à ton expertise en gestion des risques TI, cybersécurité et leadership d’équipe.
Ton emploi
- Porter la vision stratégique en risques TI et cybersécurité auprès des lignes d’affaires et partenaires
- Accompagner les équipes dans l’identification, l’évaluation et la gestion des risques cyber et technologiques
- Simplifier la compréhension des risques et orienter les priorités d’action pour maximiser la valeur et la sécurité
- Superviser et développer une équipe de spécialistes en sécurité et risques opérationnels
- Assurer l’application des meilleures pratiques en cybersécurité et la conformité aux orientations organisationnelles
- Agir comme ambassadeur ou ambassadrice en vulgarisant des concepts techniques auprès de parties prenantes variées
Ton équipe
Le Groupe Gestion des Risques TI et Cybersécurité, ce sont des experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Au sein du secteur Gestion des Risques TI et Cybersécurité, tu fais partie d’une grande équipe et tu relèves d’un ou d’une gestionnaire senior. Notre équipe se démarque par sa proximité avec les lignes d’affaires, son esprit de collaboration et sa capacité à transformer la complexité en décisions concrètes. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
- Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent et expérience significative en cybersécurité ou en gestion des risques TI
- Expérience marquée en gestion stratégique d’initiatives de sécurité et encadrement d’équipes multidisciplinaires
- Expertise en analyse et gestion des risques technologiques et opérationnels
- Expérience dans l’accompagnement de projets TI et le déploiement de solutions sécuritaires
- Bonne connaissance du domaine de l’investissement ou des marchés des capitaux
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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Amélioration des processus d'affaires, Gestion du changement, Coaching, Communication, Amélioration continue, Orienté résultats, Leadership, Planning du personnel, Cybersécurité, Influencer les autres, Mobilisation, Courage, Collaboration, Capacité à inspirer et motiver les autres
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