Offres d'emploi

Chez Publicis, on aime faire autrement et redéfinir les règles du jeu. Pour y arriver, on s’est entourés de gens qui travaillent AVEC nous, pas POUR nous. Ici, il y a des motivés qui ne laissent jamais tomber leur équipe, qui se retroussent les manches quand il le faut et qui célèbrent fort les réussites. Chez nous, l’attitude est aussi importante que le talent.

On ne craint pas l’échec puisque, pour nous, il n’existe pas. On essaie toutes sortes de choses et si le résultat n’est pas bon, on apprend et on recommence. Pour coller à cette philosophie, nous avons besoin de personnes responsables qui ont le goût de grandir, de s’épanouir et d’accompagner des marques d’ici dans leurs réflexions créatives.

Si tu es un joueur ou une joueuse d’équipe reconnu(e) pour ta flexibilité et ta capacité à créer des histoires qui interpellent, on est fait pour s’entendre et on te propose un poste de directeur artistique digital. En tant que directeur artistique, tu seras responsable de créer un partenariat créatif et efficace afin de concevoir, adapter et réaliser des campagnes 360 sur le territoire canadien pour nos clients locaux et internationaux. Tu auras la chance de travailler particulièrement sur des créations originales. Ce poste relève de la Directrice de création. Tu assureras la direction artistique des prises de vue, du tournage, de l’animation et du design Web, ainsi que le design des pièces maîtresses de chaque campagne. Nous cherchons quelqu’un qui accorde une grande importance à l’originalité et qui possède une bonne compréhension de la stratégie et des objectifs clients. Le candidat idéal possède un talent certain pour forger des relations interpersonnelles authentiques et valorise une culture d’engagement et de responsabilité.

• Orchestrer les activités du département de production et assurer une vision claire des priorités, des ressources et des projets en cours.
• Optimiser les pratiques de production et faire évoluer les processus internes.
• Mobiliser, encadrer et soutenir l’équipe de production dans son développement, sa performance et son quotidien.
• Recruter, intégrer, développer et évaluer les membres de l’équipe.
• Assurer l’assignation optimale des ressources selon les besoins des projets, les expertises requises et les priorités de l’agence.
• Représenter l’expertise de production à l’interne et contribuer à valoriser son rôle stratégique dans le processus créatif.
• Veiller au respect de la masse salariale allouée au département, incluant les frais de pige.
• Prendre en charge certaines productions, entre autres de nos clients nationaux.
• Superviser le bon déroulement des productions : contrats, horaires, calendriers, aspects légaux, conventions, budgets, rentabilité et livraison.
• Analyser les besoins de production et recommander les meilleures approches selon les objectifs créatifs, les attentes clients, les budgets et les échéanciers.
• Proposer des solutions créatives, techniques et opérationnelles permettant de trouver le juste équilibre entre ambition créative, faisabilité, qualité et rentabilité.
• S’assurer que les breffages de production sont complets, clairs et reçus au bon moment.
• Assurer une veille budgétaire des projets afin d’anticiper les enjeux, optimiser les coûts et protéger la rentabilité.
• Surveiller l’avancement général des livrables et contribuer à la bonne livraison des projets.

• Créer des ponts solides entre la production, la création, le service-conseil, les opérations, les finances et les ressources humaines.
• Agir comme personne-ressource et expert·e de production auprès des équipes internes.
• Collaborer à la préparation des appels d’offres et des pitchs pour la portion production : stratégie, talents, budget, calendrier et faisabilité.
• Participer à certaines rencontres client lorsque son expertise est requise.
• Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires externes : maisons de production, studios photo, studios son, réalisateur·trices, photographes, illustrateur·trices, monteur·euses, mixeur·euses, motion designers, pigistes et autres talents.
• Proposer et sélectionner les meilleurs partenaires pour concrétiser chaque concept publicitaire.
• Représenter le département dans certains événements de l’industrie, écoles, panels ou jurys, lorsque pertinent.
• Minimum 7 à 10 ans d’expérience en production publicitaire, en agence ou en maison de production.
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe et optimisation des processus
• Solide compréhension de la production d’agence et de la production déléguée, tous formats confondus : vidéo, télé, radio, photo, contenu, postproduction et production numérique.
• Bonne connaissance des talents, partenaires et fournisseurs de l’industrie.
• Maîtrise des conventions et ententes applicables, notamment UDA, ACTRA et AQTIS.
• Excellente compréhension des enjeux budgétaires, opérationnels et créatifs liés à la production.
• Grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à prioriser et à s’adapter aux imprévus.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Leadership mobilisateur, humain et structurant.
• Sens stratégique et sensibilité créative.
• Excellente capacité d’écoute et de jugement.
• Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à garder le cap.
• Habiletés naturelles de collaboration et capacité à créer des ponts entre les équipes.
• Aptitudes en négociation.
• Capacité à bâtir des relations de confiance avec les équipes, les clients et les partenaires.
• Posture conseil, orientée solutions.
• Intérêt marqué pour la qualité du produit créatif et l’évolution des pratiques de production.

• Programme concurrentiel de vacances annuelles qui est bonifié entre Noël et le Jour de l’An où nos bureaux sont fermés
• Extension des congés fériés (on vous donne les lundis et les vendredis lors des fériés provinciaux pour vous permettre d’avoir de longs week-ends de 4 jours!)
• 6 journées de maladie et 2 journées personnelles par année. Modèle de travail hybride. Programme ‘Work your World’ vous donnant la possibilité de travailler à distance, jusqu’à 6 semaines, dans tous les pays où nous avons un bureau
• Assurances collectives avantageuses (soins médicaux et dentaires, soins de la vue, soins psychologiques et paramédicaux, assurance salaire, soutien en matière de fertilité et en affirmation de genre)
• Programme interne d’accompagnement et de soutien face au cancer.