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À propos
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Direction Générale
Sous l’autorité du conseil d’administration (CA), la direction générale a pour rôle de mettre à profit son leadership mobilisateur et ses compétences pour l’atteinte des objectifs organisationnels et administratifs en veillant entre autres à la gestion courante sous toutes ses facettes : financière, ressources humaines, stratégiques, etc., tout en travaillant à développer un climat sain, et ce, en respectant la mission, la vision et les valeurs établies par le conseil d’administration.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Gouvernance
• Gérer la pérennité de l’organisation et appliquer les politiques de gouvernance.
• Préparer et animer les rencontres du CA et des comités.
• Suivi des résultats financiers auprès du CA
• Assurer la reddition de comptes aux bailleurs de fonds et au CA.
• Veiller au respect de la mission, la vision et les valeurs.
Planification & gestion des opérations
• Élaborer et suivre la planification stratégique et opérationnelle.
• Gérer les budgets, les opérations, la paie et la comptabilité mensuelle.
• Développer des projets alignés sur les besoins des membres.
• Assurer une gestion rigoureuse des fonds et des échéanciers.
Gestion des ressources humaines
• Recruter, mobiliser et soutenir employés et bénévoles.
• Mettre en place des processus d’appréciation du rendement.
• Favoriser un climat de travail sain et collaboratif auprès de l’équipe
Développement des partenariats
• Entretenir des relations solides avec les partenaires actuels.
• Développer de nouvelles collaborations stratégiques.
• Représenter l’organisme et défendre les droits des familles.
• Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes.
AVANTAGES
- Mode hybride possible
- 6 journées personnelles payées
- 5 journées de maladie payées
- 13 jours fériés
- 4 semaines de vacances dès la première année
CONDITIONS
- Temps plein, permanent
- 63 700$/année (35$/h)
- Fonds de pension (5%)
- Horaire flexible de jour principalement, 35h/ sem. travail occasionnellement soir et fin de semaine
- Équipe dynamique
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation collégiale ou universitaire pertinente en gestion, ressources humaines ou social. Toute expérience équivalente en gestion sera considérée
- Expérience en gestion dans le milieu communautaire ou philanthropique.
- Leadership positif et sens stratégique
- Créativité et ouverture d’esprit
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Aisance dans un environnement informatisée (Office, Sage, CRM, Zoho)
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Compétences linguistiques
- French
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