Offres d'emploi

Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous rejoignez CPP Investments, vous rejoignez l'un des investisseurs institutionnels les plus admirés et respectés au monde. En tant qu'organisation professionnelle de gestion des investissements, CPP Investments investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour aider à assurer sa durabilité financière pour les générations de Canadiens actifs et retraités.

CPP Investments investit dans différentes régions et classes d'actifs pour constituer un portefeuille diversifié à l'échelle mondiale. Il détient des actifs en actions publiques, actions privées, immobilier, infrastructures et revenu fixe, et le Fonds du RPC devrait atteindre 3,6 trillions de dollars d'actifs d'ici 2050. L'organisation est basée à Toronto avec des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.

Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit :

• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Un milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personne
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement
• Une organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gens

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. 

Les évaluations éclairent les décisions clés pour le Fonds, notamment en matière d’allocation d’actifs, de gestion des risques et de production de rapports financiers. Par conséquent, des évaluations précises, rigoureuses, opportunes et objectives sont essentielles pour remplir notre mandat et maintenir la confiance de nos parties prenantes. Le Groupe des Évaluations supervise les pratiques d’évaluation pour toutes les catégories d’actifs, régions géographiques et stratégies afin de garantir qu’elles répondent aux divers besoins fonctionnels de l’organisation à l’échelle de l’Office d’investissement du RPC (Investissements RPC).

Relevant du Chef des Évaluations, le(la) Directeur(trice) général(e), Évaluations, aura la responsabilité des évaluations de capital-investissement et dirigera une équipe de professionnels dans l’exécution de nos pratiques d’évaluation trimestrielles. Cette personne jouera un rôle clé dans la définition de l’orientation stratégique pluriannuelle de son équipe et contribuera à l’évolution de la fonction Évaluations dans son ensemble, en la promouvant à travers Investissements RPC et en maintenant de solides relations avec les principales parties prenantes.

Responsabilités

• Diriger la planification et l’exécution complètes des processus d’évaluation pour le département des placements en capital-investissement, et fournir des analyses approfondies pour identifier de manière proactive les variations de valeur significatives chaque trimestre.
• Optimiser l’utilisation des ressources internes et externes afin de livrer les travaux de manière efficace et efficiente, tout en maintenant un niveau de qualité adéquat.
• Gérer les services, processus et relations liés aux évaluations externes, en établissant des pratiques exemplaires et des lignes directrices qui maximisent la valeur pour Investissements RPC.
• Offrir du mentorat, des conseils et des occasions de développement aux membres de l’équipe, conformément aux besoins et à la stratégie organisationnelle.
• Maintenir de solides relations avec les parties prenantes internes et les pairs du secteur des régimes de retraite afin de développer des pratiques d’évaluation rigoureuses, partager les connaissances et soutenir le succès des autres groupes du Fonds.
• Assurer la production de rapports de gestion informatifs, concis et à valeur ajoutée, destinés aux équipes transactionnelles, au Comité d’évaluation, au Comité de vérification et à d’autres instances de gouvernance.
• Superviser des projets et initiatives complexes, en collaboration interdisciplinaire, en gérant efficacement les ressources et les priorités multiples, et en intégrant les besoins des intervenants pour maximiser l’impact organisationnel.
• Recruter et fidéliser des professionnels de l’évaluation axés sur l’intégrité, la performance et le travail d’équipe.
• Créer un environnement de travail motivant grâce à une rétroaction régulière, à un encadrement du développement et à un mentorat pour les membres de l’équipe.

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (ex. : comptabilité, finance, administration des affaires, économie).
• Plus de 10 années d’expérience pertinente dans des cabinets de services professionnels en évaluation, des fonds de pension, du capital-investissement et/ou des banques d’investissement.
• Titulaire d’au moins une désignation professionnelle pertinente (CPA, CFA, EEE, etc.).
• Antécédents démontrés de collaboration efficace avec plusieurs parties prenantes, avec une capacité d’influence à tous les niveaux de l’organisation.
• Expertise reconnue des normes et méthodologies d’évaluation, accompagnée de solides compétences en recherche, modélisation financière, analyse et évaluation.
• Expérience éprouvée dans la gestion de projets et d’initiatives complexes, avec collaboration interfonctionnelle et gestion efficace des ressources et besoins des parties prenantes.
• Excellentes aptitudes en communication (écrite et verbale) avec la capacité de présenter des concepts ou événements de manière simple, concise et percutante.
• Compétences supérieures en organisation et gestion de projets, avec capacité à gérer et respecter de multiples échéances internes et externes.
• Aptitude démontrée à diriger, motiver et développer une équipe diversifiée de professionnels dans un esprit d’inclusion.
• Incarne les principes directeurs d’Investissements RPC : intégrité, haute performance et partenariat.

Consultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn .

À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné.  RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.