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HR Payroll Specialist (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services GmbH & Co. KGEssen
Das bieten wir dir Work–Life-Balance:Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 UrlaubstageMobilität : Kostenübern
HR Payroll Specialist (m/w/d)
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HR Payroll Specialist (m/w/d)
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HR Payroll Specialist / Payroll Administrator (m/w/d)
SYNERGIE Personal Deutschland GmbHKarlsruheHR Payroll Specialist / Payroll Administrator (m/w/d)Du suchst eine neue Herausforderung ohne Umwege?Ein sicherer Job mit starken Vorteilen - genau jetzt - für Dich!Wir bringen Dich direkt zu Deinem n
HR Payroll Specialist (w/m/d)
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HR Payroll Specialist (w/m/d)
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HR Payroll Specialist (w/m/d)
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HR Payroll Specialist (w/m/d)
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HR Payroll Specialist (w/m/d)
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HR Payroll Specialist (w/m/d)
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HR Payroll Specialist (m/w/d) (Essen)
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HR Specialist Payroll & Analytics (m/w/d)
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HR Payroll Specialist (m/w/d) (Essen)
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HR Payroll Specialist (m/w/d) (Essen)
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HR Payroll Specialist (w/m/d) (Essen)
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HR Payroll Specialist (w/m/d) (Essen)
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HR Payroll Specialist in Teilzeit (m/w/d)
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HR Payroll Specialist in Teilzeit (m/w/d)
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HR Payroll Specialist in Teilzeit (m/w/d)
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HR Payroll Specialist (m/w/d)
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HR Payroll Specialist in Teilzeit (m/w/d) (Essen)
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Payroll & HR Operations Specialist (m/w/d)
SelectLine GroupMagdeburgPayroll & HR Operations Specialist (m/w/d)Zahlen, Menschen, Wirkung - das ist dein Dreiklang? Dann gestalte mit uns den HR-Bereich der SelectLine Group aktiv mit. Bei uns bekommst du nicht nur eine Au
HR Payroll Specialist in Teilzeit (m/w/d) (Essen)
ALDI Nord Deutschland Services GmbH & Co. KGEssenDas bieten wir dir Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage Mobilität : Kostenü
HR Payroll Specialist (m/w/d)
- Essen, North Rhine-Westphalia, Germany
- Essen, North Rhine-Westphalia, Germany
À propos
Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage
Mobilität : Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
Onboarding & Weiterbildung:
Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
Impact & Teampower:
Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
Gehalt & Mitarbeiterrabatte : Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits
Das sind deine Aufgaben Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Überführen der Mitarbeiterakten in ein Personalaktenarchiv
Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen
Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)
Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)
Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulär sowie ad hoc)
Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale
Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration
Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga
Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit
Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit
Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Compétences linguistiques
- German
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