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À propos
BRANCHAUD VAL-D'OR est à la recherche de son prochain « leader » !
Le directeur ou la directrice de succursale planifie, organise, dirige et contrôle les diverses activités de la succursale (administration, entrepôt, livraison, RH, service clientèle, ventes) ainsi que le personnel de l'équipe afin d’en assurer le bon fonctionnement.
Principales tâches :
- Gérer les activités de ressources humaines : embauche, fin d’emploi, évaluation de rendement, formation, mesures disciplinaires, planification des horaires, etc.) ;
- Atteindre les objectifs fixés par l’entreprise en fonction de la mission, de la vision et des valeurs de l’entreprise ;
- Assurer l’application et le respect des politiques et des procédures ;
- Assurer le respect des règles relatives à la santé et à la sécurité ;
- Tenir des réunions avec son personnel et participer à diverses réunions de l’entreprise au besoin ;
- Résoudre des problèmes reliés au travail ;
- Évaluer la concurrence pour connaître le marché afin d’être compétitif et en informer l’équipe de vente ;
- Fixer des objectifs aux équipes de ventes et en assurer le suivi ;
- Apporter un soutien aux conseillers en vente dans leurs efforts de négociation et de conclusion des ventes ;
- Analyser les rapports de ventes ;
- Faire l’inventaire de sa marchandise et en demander le réapprovisionnement ;
- Contrôle et prise de l’inventaire ;
- Mise en place du plancher de ventes ;
- Gérer l’entretien du matériel roulant et des infrastructures ;
- Conseiller et répondre aux besoins des clients ;
- Régler les plaintes clients lorsqu'il y a ;
- Administrer les participations aux diverses activités de commandites, de partenariat, de relation d’affaire et de réseautage ;
- Collaborer aux divers départements de l'organisation dans le cadre de la gestion de la succursale.
Ce que nous OFFRONS :
- Emploi permanent et à temps plein - 40 heures par semaine - du lundi au vendredi ;
- Programme d'assurances collectives paramédicaux et dentaires (après six (6) mois de service continu) ;
- REER collectif (après six (6) mois de service continu) ;
- Programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Rabais employés ;
- Possibilité de contribuer à une entreprise FAMILIALE bien établie depuis plus de 65 ans !
Ce que nous DEMANDONS :
- Diplôme d'études secondaires ou connaissances équivalentes ;
- Trois (3) ans à moins de cinq (5) ans d'expérience dans un poste de direction et/ou dans le domaine de la vente ;
- Aisance avec les outils informatiques (suite OFFICE) ;
- Intérêt pour le travail d'équipe et sens du leadership développé ;
- Intérêt pour le domaine de la vente ;
- Compétences en gestion et en communication ;
- DEP en administration ou dans un domaine lié au poste (atout).
Faire parvenir votre candidature à :
Madame Audrey Grenier, Directrice des ressources humaines
52 route 105, Maniwaki (Québec) J9E 3A9
Tél.:
Seules les personnes retenues seront appelées pour une entrevue.
- Sens de l’organisation ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Esprit d’équipe ;
- Horaire flexible ;
- Disponibilité ;
- Facilité d’adaptation ;
- Sens du défi ;
- Leadership ;
- Entregent.
Compétences linguistiques
- French
Cette offre provient d’une plateforme partenaire de TieTalent. Cliquez sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre candidature directement sur leur site.