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Relevant des associés, le ou la Technologue senior en architecture agira comme personne-ressource technique auprès de l'équipe. En plus de contribuer à la production et à la révision des plans, cette personne jouera un rôle central dans la coordination des activités de l'atelier, le soutien aux technologues et l'amélioration continue des méthodes de travail. Par son expertise technique, son sens de l'organisation et son leadership naturel, elle contribuera à maintenir les standards d'excellence qui font la réputation de la firme.
RESPONSABILITÉSCoordination technique
- Coordonner les activités de production de l’atelier.
- Assurer le suivi de l’avancement des projets et des échéanciers.
- Faciliter la circulation de l’information entre les membres de l’équipe.
- Participer à l’optimisation des processus et méthodes de travail.
Soutien et encadrement
- Agir à titre de personne-ressource pour les questions techniques.
- Accompagner et soutenir les technologues dans la réalisation de leurs mandats.
- Favoriser le partage des connaissances et les bonnes pratiques.
Contribution aux projets
- Participer à la préparation et à la production des plans et documents techniques.
- Réviser et valider la qualité des livrables.
- Proposer des solutions techniques adaptées aux exigences des projets.
- Collaborer avec les architectes, chargés de projets et autres intervenants.
AVANTAGES
- Semaine de travail de 35 heures répartie sur 4 jours et demi.
- Vendredi après-midi libre.
- Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
- Salaire concurrentiel selon l’expérience.
- Régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur.
- Banque d’heures supplémentaires rémunérées ou accumulées à temps et demi.
- De 3 à 5 semaines de vacances selon l’expérience et l’ancienneté.
- Six (6) journées mobiles monnayables lorsqu’elles ne sont pas utilisées.
- Dix (10) jours fériés annuellement.
- Télétravail ponctuel possible selon les besoins et après la période d’intégration.
- Projets variés et stimulants dans les secteurs institutionnel, commercial et résidentiel.
- Rôle stratégique permettant d’influencer les méthodes de travail et le développement de l’équipe.
- Environnement de travail humain, respectueux et collaboratif.
- Direction accessible qui valorise l’autonomie, l’initiative et les idées.
- Club social actif et plusieurs activités organisées chaque année.
- Stationnement gratuit et bureau facilement accessible.
EXIGENCES
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’architecture.
- Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente, idéalement dix (10) ans ou plus.
- Expérience acquise au sein d’une firme d’architecture ou d’un bureau de technologues.
- Excellente maîtrise de Revit.
- Bonne connaissance d’AutoCAD.
- Excellente maîtrise de la production de plans et des détails techniques en architecture.
- Capacité à coordonner le travail d’une équipe et à agir comme référence technique.
- Excellente capacité d’analyse, sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
- Autonomie, rigueur et leadership mobilisateur.
- Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la communication.
ATOUTS
- Expérience en coordination technique ou en mentorat d’équipe.
- Expérience de chantier, de relevés techniques ou d’inspections.
- Connaissance de l’enveloppe du bâtiment.
- Connaissance des approches et environnements BIM.
- Expérience dans la réalisation de projets institutionnels ou commerciaux.
- Poste permanent à temps plein.
- Basé à Lévis.
- Présence principalement requise au bureau afin de favoriser la collaboration et le soutien à l’équipe.
- Déplacements occasionnels pour des visites de chantier, relevés ou inspections.
- Intégration au sein d’une équipe expérimentée et stable.
- Participation à des projets d’envergure réalisés pour une clientèle diversifiée.
- Opportunité de contribuer activement à l’évolution des pratiques et à la qualité des livrables de la firme.
Compétences linguistiques
- French
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