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contremaitre d'atelier
Location et Entretien R&RDorval-aider les mécaniciens durand les diagnostiques-répondre au téléphone et au client au comptoirs- fermer des factures pour clients cash-effectuer le suivis au pres des clients pour les véhicules dans l
Mécanicien de remorques
Transport Loyal ExpressDorvalPOSTE DE JOUR ET SOIRNous sommes à la recherche d'un (e) mécanicien (ne) remorque pour notre division à Dorval. En tant que mécanicien de véhicules lourds et de remorques vous relèverez des défis d’en
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chef de quart - Store# 61239, DORVAL, 1250 HERRON
StarbucksDorvalu00c0 titre de chef de quart chez Starbucks, vous aiderez le gu00e9rant dans la ru00e9alisation des activitu00e9s du magasin durant vos quarts de travail. u00c0 titre de chef du2019u00e9quipe, vous du
Agent de liaison médicale bilingue, SNC (système nerveux central) /Bilingual Medical Science Liaison, CNS
Inizio EngageDorvalInizio Engage Canada est à la recherche d’un(e) MSL (Medical Science Liaison) pour se concentrer sur un produit du système nerveux central. Cette personne sera un membre clé de l’équipe des affaires
Assistant(e) chef agent de bord
Air Creebec inc.DorvalVOTRE RÔLE Vous assisterez la chef des agents de bord dans l’ensemble des tâches qui vous seront confiées, y compris la supervision des procédures liées à la distribution, l’évaluation, la conservatio
barista - Store# 61239, DORVAL, 1250 HERRON
StarbucksDorval**Joignez-vous u00e0 nous et inspirez lu2019u00e2me cafu00e9 apru00e8s cafu00e9!**Chez Starbucks, tout repose sur les interactions. Les gens sont au cu0153ur de tout ce que nous sommes, particuliu00e8
Chef du Service clientèle - Centre de services - Temporaire
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Administrateur(trice) de garantis
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Architecte de solution - RH paie
- Terrebonne, Québec, Canada
- Terrebonne, Québec, Canada
À propos
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Le·la titulaire aura comme mandat, en tant qu’Architecte des processus SAP ressources humaines et paie, d’effectuer l’analyse des besoins du secteur de l’entreprise et de diriger l'évolution des solutions informatiques SAP afin de rencontrer les besoins selon les orientations stratégiques données par la direction des systèmes d'information de Metro. Il·elle doit s'assurer de maintenir des liens étroits avec les parties prenantes des opérations.
Vos responsabilités en tant qu’Architecte de solution SAP RH paie:- Être responsable du design SAP, de la configuration, du développement, des tests et des mises en production des applications entourant tous les processus SAP RH, paie et Temps, incluant la gestion du talent. Les processus de recrutement font aussi partie du périmètre d’intervention.
- Agir comme référence, et au besoin comme formateur, auprès des membres du centre de compétence SAP RH.
- Participer à l'intégration de SAP RH avec l'ensemble des autres logiciels applicatifs (Teams, Kronos et autres solutions RH et Temps).
- Réaliser l’analyse des besoins de l’évolution des progiciels en fonction des objectifs des clients internes.
- Effectuer et appliquer une veille constante des écarts entre les besoins spécifiques requis par le marché et les fonctionnalités offertes par nos solutions en assurant les communications avec les client·e·s internes.
- Collaborer et assister aux activités d’architecture et d’analyse des solutions et s'assurer de maintenir à jour le dossier d’évolution des progiciels en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
- Participer à l’élaboration de la stratégie de déploiement et d'implantation de la solution ainsi qu'à la stratégie de communication.
- Participer activement à des projets ad hoc ainsi qu’à des requêtes de changement jusqu’à la mise en production, y compris les tests d’acceptation des utilisateurs et le support suivant l’implantation.
- Être responsable de l’activité de contrôle de qualité des progiciels, soit par la coordination des activités, la préparation des plans de tests, la réalisation des essais, l’encadrement des participant·e·s et la validation des documents produits.
- Assurer un soutien aux différents secteurs de l’entreprise dans son domaine d’expertise pour l’utilisation et la configuration des produits et la production de rapports plus complexes.
- Participer à la réingénierie des processus de travail, des méthodes et procédures d’utilisation, à l’élaboration des démarches d’implantation, des questions complexes, de la préparation des communiqués, etc.
- Participer à l'harmonisation des processus et des données de plusieurs systèmes en respectant les méthodes, normes, politiques et procédures en vigueur.
- Entretenir des relations avec les directeur·rice·s de développements applicatifs, les usager·ère·s des unités d'affaires, les spécialistes des autres centres de compétences SI de Metro et les consultant·e·s externes.
- Baccalauréat dans un domaine lié à la gestion des ressources humaines
- 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle d'analyste d'affaire pour des processus de ressources humaines de SAP
- Connaissance fonctionnelle d’au moins 3 des domaines suivants:
- PA : données de base personnelle
- PA-BEN : gestion de la rémunération
- PA-EMP : gestion des employés
- PA-PAY : gestion de la paie
- PA-TIM : suivi du temps de travail
- PD-OM : gestion de la structure HR de l'entreprise
- Connaissance de la configuration d'un des modules SAP RH
- Connaissance dans l’intégration de SAP RH avec des écosystèmes connexes
- Bilinguisme en français et en anglais (travaux avec les équipes de l'Ontario)
- Forte maitrise de l’environnement Microsoft Office, surtout Excel
- Le titulaire devra se déplacer occasionnellement entre les différents sites de Metro (Terrebonne, Montréal, Varennes)
- Orienté vers la clientèle et les résultats.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.
- Fort esprit d’équipe.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Compétences linguistiques
- French
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