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À propos
Sous la supervision du président-directeur général, le/la responsable des ressources humaines joue un rôle clé dans la structuration et le développement des pratiques RH afin de soutenir la croissance de l’usine de préfabrication modulaire. Il/elle agit à titre de référence en matière de ressources humaines.
Le rôle de notre responsable des ressources humaines:
- Assumer la gestion complète de la fonction RH et en assurer l’évolution en fonction des besoins organisationnels.
- Définir, mettre en place et optimiser les politiques, processus et outils RH.
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement (affichage, présélection, entrevues, vérifications, offres) et conseiller les gestionnaires dans leurs besoins d’embauche.
- Développer des partenariats avec les écoles de formation et participer à des activités de recrutement.
- Superviser le cycle de vie complet des employés (embauche, intégration, gestion des dossiers et administrative, départs).
- Agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.
- Améliorer les pratiques d’accueil et d’intégration.
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, les relations de travail et le développement des compétences.
- Piloter le processus annuel d’évaluation de la performance (planification, outils, suivi avec les gestionnaires).
- Mettre en place des initiatives favorisant la mobilisation, le climat de travail et la rétention du personnel.
- Planifier et coordonner les activités de formation et en assurer le suivi.
- Assurer le suivi administratif des dossiers CNESST.
- Coordonner les déclarations d’accidents de travail et les communications requises.
- Collaborer avec les gestionnaires dans le suivi des dossiers CNESST et le retour au travail.
- Toutes autres tâches connexes.
Ton profil:
- Formation universitaire en relations industrielles ou en administration des affaires option ressources humaines.
- Expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire idéalement dans un environnement manufacturier ou industriel.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Bonne connaissance de la suite Microsoft.
- Sens de l’organisation hors pair et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Autonomie, discrétion et souci du détail.
- Capacité à travailler dans un environnement en pleine évolution.
Compétences linguistiques
- French
Cette offre provient d’une plateforme partenaire de TieTalent. Cliquez sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre candidature directement sur leur site.