Offres d'emploi

• Assurer la performance opérationnelle complète de l’équipe finance — clôture mensuelle, AP/AR, contrôles de trésorerie, paie et conformité à travers toutes les entités


• Piloter l’agenda de transformation de l’équipe finance : clôture en 5 jours, modèle de services partagés et adoption complète de NetSuite pour toutes les entités


• Gérer, développer et évaluer une équipe d’environ 10 personnes, incluant du personnel comptable senior couvrant les finances opérationnelles, AP/AR, trésorerie et conformité


• Assurer la rigueur des contrôles internes et la ségrégation des tâches dans toutes les entités — identifier les lacunes, corriger les risques et bâtir la matrice de contrôle


• Collaborer avec le VP Finance sur la budgétisation, les prévisions et l’analyse mensuelle de la performance par rapport au budget


• Servir d’interlocuteur principal avec les auditeurs externes et piloter la stratégie fiscale à travers les entités canadiennes et américaines — structurer les décisions, les transactions intercompagnies et l’intégration des acquisitions dans une optique d’optimisation de la position fiscale globale


• Diriger l’intégration des entités acquises dans la structure de reporting financier


• Piloter l’amélioration continue des processus grâce à l’IA et l’automatisation — du traitement AP aux flux de clôture mensuelle et au reporting financier; être la personne qui apporte de nouveaux outils à l’équipe et en assure l’adoption concrète


• Établir des responsabilités claires, des échéances et une imputabilité pour chaque tâche à travers l’équipe

• Un(e) bâtisseur(se), pas seulement un(e) gestionnaire — tu identifies les problèmes structurels et les règles, tu ne les contournes pas


• Un(e) gestionnaire solide qui donne une rétroaction directe, maintient des standards de performance élevés et développe les talents


• Réellement enthousiaste à l’égard de la technologie — tu as vécu une implantation d’ERP et tu sais comment en piloter l’adoption


• À l’aise avec l’ambiguïté et le changement rapide dans un environnement entrepreneurial en forte croissance


• Bilingue et communicateur(trice) clair(e) — capable de traduire la complexité financière pour les traders, les opérations et la direction


• Une personne qui donne le ton : standards élevés, pensée structurée et zéro tolérance pour les erreurs récurrentes

• Titre CPA requis


• 8+ années d’expérience progressive en finance, incluant 3+ années à la tête d’une équipe


• Expérience concrète avec des systèmes ERP — l’expérience NetSuite est un atout majeur


• Compréhension approfondie des contrôles internes, des processus de clôture mensuelle et de la consolidation multi-entités


• Expérience dans un environnement de trading, de matières premières ou multi-entités est un atout


• À l’avant-garde de l’IA : tu utilises activement les outils d’IA dans ton travail et tu as poussé ton équipe à faire de même — non comme une expérience mais comme un vrai levier de productivité


• Fort esprit orienté données et maîtrise d’Excel — tu penses en ensembles de données structurées, pas en feuilles de calcul décoratives; SQL ou outils BI (Tableau, Power BI) sont un atout


• Bilingue (français et anglais) — requis

• L'opportunité de bâtir et diriger une fonction finance de l'intérieur d'une firme de trading entrepreneuriale en forte croissance. Tu veux en savoir plus?


• Un mandat avec une portée réelle et une imputabilité réelle — pas un rôle de maintenance


• Assurance collective complète et possibilité de cotiser à un régime d'épargne-retraite (REER)


• Une rémunération compétitive à la hauteur de l'expérience


• Politique de vacances dès l'entrée en poste


• Programme d'incitation au transport en commun


• Un bureau moderne à Montréal avec gym, simulateur de golf, lounge, vestiaires et douches

Ce poste exige une présence à 100 % au bureau. Nous croyons que cette présence favorise des interactions ayant un impact positif sur notre performance. Elle facilite également la collaboration, accroît l’efficacité, et génère des occasions d’apprentissage informel grâce à ces échanges. Cette culture collaborative crée une atmosphère dynamique au bureau. Par conséquent, nous encourageons les employé(e)s à maintenir cette présence afin de profiter pleinement de ses avantages.

Nous recueillons vos informations via un système de suivi des candidats sécurisé, où l'accès est restreint selon le poste. Les données, incluant CVs et notes d'entretiens, sont conservées dans ce système. Pour tout désaccord ou retrait de consentement, contactez-nous à

• Own the full operational performance of the finance team — month-end close, AP/AR, treasury controls, payroll, and compliance across all entities


• Drive the finance team's transformation agenda: 5-day close, shared services model, and full NetSuite adoption across all entities


• Manage, develop, and performance-manage a team of ~10, including senior accounting staff across operational finance, AP/AR, treasury, and compliance


• Ensure rigorous internal controls and segregation of duties across all entities — identify gaps, remediate risks, and build the control matrix


• Partner with the VP Finance on budgeting, rolling forecasts, and monthly performance analysis versus budget


• Act as the primary liaison with external auditors and drive tax strategy across Canadian and US entities — structuring decisions, intercompany transactions, and acquisition integration with a view to optimizing the overall tax position


• Lead the onboarding of acquired entities into the finance reporting structure


• Drive continuous process improvement using AI and automation — from AP processing to month-end workflows and financial reporting; be the person who brings new tools to the team and gets them adopted


• Establish clear ownership, deadlines, and accountability for every task across the team

• A builder, not just an operator — you see structural problems and fix them, you don't just manage around them


• A strong people manager who gives direct feedback, holds performance standards, and develops talent


• Genuinely excited by technology — you have lived through an ERP implementation and know how to drive adoption


• Comfortable with ambiguity and rapid change in a fast-growing entrepreneurial environment


• Bilingual and a clear communicator — able to translate financial complexity for traders, operators, and leadership


• Someone who sets the tone: high standards, structured thinking, and no tolerance for recurring errors

• CPA designation required


• 8+ years of progressive finance experience, including 3+ years leading a team


• Hands-on experience with ERP systems — NetSuite experience is a strong asset


• Deep understanding of internal controls, month-end close processes, and multi-entity consolidation


• Experience in a trading, commodities, or multi-entity environment is an asset


• AI-forward: you actively use AI tools in your own work and have pushed your team to do the same — not as an experiment but as a genuine productivity lever


• Strong data mindset and Excel skills — you think in structured datasets, not spreadsheet art; SQL or BI tools (Tableau, Power BI) are an asset


• Bilingual (French and English) — required

• The opportunity to build and lead a finance function from the inside of a fast-growing, entrepreneurial trading firm. Curious to know more?


• A mandate with real scope and real accountability — not a maintenance role


• Full group insurance and the opportunity to contribute to an RRSP program


• A competitive compensation package commensurate with experience


• A vacation policy upon arrival


• A public transit incentive program


• A beautiful office in Montreal with a gym, golf simulator, lounge, locker rooms and showers

This position requires 100% presence at the office. We believe that this presence encourages interactions that have a positive impact on our performance. In addition, it facilitates better collaboration, increases efficiency, and generates informal learning opportunities through these interactions. This collaborative culture creates a dynamic atmosphere in the office. As a result, we encourage employees to maintain this presence to reap the benefits.

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