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Gérant de magasin/Gérant adjoint
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Gérant adjoint
Levi'sMirabelGérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne l
Gérant de magasin/Gérant adjoint
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Gérant adjoint
Levi'sMontrealGérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne l
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À propos
Gérant(e) adjoint(e)
La carrière pour toi, on a ça dans notre dép.
Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint St-Jean-Eudes cherche un.e gérant.e adjoint.e qui saura faire grandir son équipe par son expertise et son leadership mobilisateur. Si tu veux une tonne de défis, tu es au bon endroit!
Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter!
Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép :
- Salaire de 20,75 $/h;
- Horaire incluant deux soirs par semaine et une fin de semaine sur deux (à discuter selon les besoins du dépanneur);
- Assurances collectives payées à 60% par l’employeur;
- 7 jours de congés sociaux par année;
- Régime de retraite (avec contribution de l’employeur);
- Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur;
- 20 % de rabais sur tes collations préférées (et bien plus encore);
- Prime de 1000$ si tu nous réfères un.e autre gérant.e;
- Barbotte et café gratuits;
- Club social;
- Programme de bourses d’accomplissement de 1000$;
- Programmes de reconnaissance et de formation;
- Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.
- Assiste le·la gérant·e dans la planification, l’organisation et le contrôle des opérations de la succursale ;
- Remplace le·la gérant·e lors de ses absences et agit comme second·e répondant·e en cas d’urgence ;
- Participe activement à la gestion du personnel (accueil, formation, supervision, mobilisation et horaires) ;
- Assure le respect des politiques, des standards de qualité ainsi que des normes de santé et sécurité ;
- Supervise les tâches opérationnelles courantes (inventaires, commandes, dépôts, contrôle des pertes, rapports) ;
- Veille à la sécurité des valeurs monétaires, de la clientèle et des employé·es ;
- Soutient le bon fonctionnement du prêt-à-manger et l’application des activités promotionnelles ;
- Accueille les clients du quartier et offre un service à la clientèle de pro ;
- Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur.
De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép :
- Détenir de l'expérience en gestion (1 an) / service à la clientèle (2 ans);
- Avoir une bonne capacité physique;
- Posséder un sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités;
- Être apte à influencer positivement une équipe de travail.
De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép.
Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’enc ourage à t’exprimer dans ce que tu es.
Envie d’embarquer dans la course? Oublie les étirements et postule dès maintenant!
Compétences linguistiques
- French
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