Offres d'emploi

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.    

Bienvenue  aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.  

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. 

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ».

Nous recherchons un partenaire ayant un fort intérêt et une grande compétence pour gérer et développer la relation d’affaires avec notre client Hydro-Québec dans le domaine des télécommunications chez CIMA+. Ce poste implique la participation et la direction de l’équipe technique dédiée, ainsi que la contribution à son développement sur les projets avec Hydro-Québec en collaboration avec les autres gestionnaires.

Nous offrons aussi un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Principales responsabilités

Dans le cadre de vos responsabilités, vous participerez aux différentes étapes d'ingénierie nécessaires à la réalisation des projets, tout en jouant un rôle clé dans le développement de l’équipe et la relation avec le client. Vous serez également chargé de la rédaction et du suivi des offres de service en collaboration avec l'équipe.

En plus des tâches de leadership et de gestionnaire de compte, vous aurez également la possibilité de participer aux activités suivantes : 

• Effectuer les relevés des sites, inspections, et rédiger ou valider les rapports associés. 

• Réaliser les calculs techniques, schémas, plans, et devis d'ingénierie complets. 

• Participer à la rédaction ou la revue de normes, guides techniques, et documents de planification pour l'implémentation des meilleures pratiques. 

• Contribuer aux orientations, stratégies de développement, et gouvernance des architectures cibles des réseaux de télécommunications. 

• Coordonner et participer à la gestion des projets, incluant la planification, la préparation des documents. 

• Baccalauréat en génie électrique ou l'équivalent 
• Plus de 10 ans d'expérience dans des domaines connexes 
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec 
• Expérience pertinente de plusieurs années en télécommunications, réseautique et système technologique de bâtiment ou électronique 
• Expérience d’ingénierie dans la réalisation de projets avec Hydro-Québec 
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit

Vous avez des questions ? Contacter Ibrahima Amadou LY

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .